Menschen führen, Wirtschaftsziele erreichen, Change managen, junge Talente für ihr Unternehmen begeistern, digitale Transformation meistern, zukunftsstark werden und bleiben – das steht im Zentrum IHRER Arbeit als HR-Leiter, Personalentwickler, Unternehmer, Führungskraft, Vertriebsleiter; kurz: als Personalentscheider im Unternehmen. Nutzen Sie dafür die Kompetenz eines umsetzungsstarken Personalentwicklungspartners:

Für Ihre Organisations- und Personalentwicklungsprojekte sind wir vom IPA-Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation der richtige Beratungs- und Umsetzungspartner – wir sind IHR Partner for People Management!

Denn alle Personalentwickler, Berater und Trainer des IPA-Instituts verfügen über langjährige Marktexpertise sowie umfassendes Praxis-Know-how in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten und in der Konzeption und Durchführung von Trainings. Die Stimmen unserer Kunden und Referenzen werden Sie überzeugen – vielleicht gehören auch Sie bald dazu?

IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation in Köln

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IPA-Blog

Die flexible Reaktion auf Problemstellungen des eigenen Unternehmens und deren Integration in die Schulung waren sehr gut gelungen. Die praktischen Übungen boten einen guten Bezug zum eigenen Unternehmen und erlaubten Dos und Dont’s für die eigene Praxis zu schlussfolgern. Zugleich wurde die Theorie kurz und prägnant vermittelt, ohne in’s Theoretisieren abzuschweifen.

André LeichsenringDepartment Head ProjectsAlle Kundenstimmen

(…) ich fand das Programm sehr wertvoll und Ursula Vranken als Coach sehr kompetent. Wir haben im (Coaching) Prozess eine Reihe wichtiger Themen identifiziert, die mir geholfen haben meine persönlichen und beruflichen Kompetenzen weiter zu entwickeln (…) es war sehr hilfreich einen Reflektionsprozess zu initiieren, der dabei half, die eigenen Themen zu fokussieren. Dies ist umso hilfreicher, wenn der Coach, das Unternehmen gut kennt und in der Lage ist die Kultur zur lesen (…)

Karsten KattmannManager Novartis Vaccines & DiagnosticsAlle Kundenstimmen

(…) “Die Zusammenarbeit mit Ursula Vranken ist wertvoll für die Entwicklung unserer Führungskräfte und unserer Organisation. Mit ihrer umfangreichen Expertise in dynamischen Unternehmungen hat Frau Vranken neben ihrer methodischer Expertise genau das fachliche Wissen, welches hilfreich ist. So trifft sie oft genau den Punkt und macht damit Handlungsoptionen deutlich (…)”

Patrick WölkeGeschäftsführer DuMont Net GmbHAlle Kundenstimmen

(…) “Die fruchtbare Zusammenarbeit mit dem IPA Institut besteht schon seit Jahren. Das qualifizierte Coaching unserer Nachwuchs-Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen recruitiert sind, erfolgt durch das IPA als neutralen Dritten und trägt maßgeblich zu deren Entwicklung bei.
In meiner Funktion als Geschäftsführer der joke Technology GmbH und früher der M Plan GmbH blicke ich auf eine seit 15 Jahren dauernden Zusammenarbeit mit dem IPA und Frau Vranken zurück (…)”

Udo Fielenbachjoke TechnologiesAlle Kundenstimmen

(…) “Die einjährige Fortbildung hat geholfen meine Teamführung in allen Bereiche zu optimieren. Von den Themen Kommunikation, Konflikt- und Change Mangement bis hin zur Teamentwicklung hatte alles einen großen Mehrwert.
Die Methodenauswahl war vielfältig und konkrete Situationen konnten geübt werden.
Meine Bewertung: Alles in allem hat das Training in hohem Maß genutzt (…)”

Chr. Oberste BrandenburgGrey GroupAlle Kundenstimmen

Feedback zur einjährigen Weiterbildung zum Digital Leader- mein Fazit:

(…) “Bestmögliche Praxisrelevanz, Erfahrung der Referentin, Beispiele, sehr gute Wissensvermittlung – kein Frontalunterricht, sondern interaktiver Workshop.”
Die Maßnahme wird langfristig von Nutzen für mich und meine Führungsarbeit sein(…)

Bewertung alles in allem: sehr gut.

G.v. LagewegDuMontNetAlle Kundenstimmen

(…) ich fand das Programm sehr wertvoll und Ursula Vranken als Coach sehr kompetent. Wir haben im (Coaching) Prozess eine Reihe wichtiger Themen identifiziert, die mir geholfen haben meine persönlichen und beruflichen Kompetenzen weiter zu entwickeln (…) es war sehr hilfreich einen Reflektionsprozess zu initiieren, der dabei half, die eigenen Themen zu fokussieren. Dies ist umso hilfreicher, wenn der Coach, das Unternehmen gut kennt und in der Lage ist die Kultur zur lesen (…)

Karsten KattmannManager NovartisAlle Kundenstimmen

(…) In angenehmer und professioneller Atmosphäre haben Sie es immer geschafft, die komplexen Sachverhalte auf die Kernpunkte zurckzuführen. Diese dann für die Entwicklung von Strategien zum weiteren Umgang hiermit genauer zu analysieren und zu visualisieren. Dabei wurden immer sehr gute und praktikable Lösungsansätze skizziert. Ich empfehle Sie gerne weiter aufgrund Ihres merkbaren großen Erfahrungsschatz (…

Hans Dieter LützenburgerTalanx SystemeAlle Kundenstimmen

(…) Durch Ihre engangierte Mitarbeit wurden der Aufbau der Profitcenterorganisation und die Einführung der Gruppenarbeit deutlich beschleunigt und wesentliche Fortschritte auf dem Gebiet der Personalentwicklung ermöglicht.

Ihre analytische und stets klar strukturierte Vorgehensweise hat wesentlich zum Gelingen dieser Projekte beigetragen, es gelang Ihnen schnell eine solide Vertrauensbasis zu Mitarbeitern aller Hierarchieebenen aufzubauen.

Norbert PlewaReifenhäuserAlle Kundenstimmen