Das Institut
Die Leistungen
- Organisationsentwicklung
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Institutsbrief/Broschüre
Die besten HR-Strategien, Experten, Interviews und PE-News: Fordern Sie kostenfrei die IPA-Institutsbriefe an!
Kundenstimmen
„Mit Frau Vranken haben wir gleich 3 K’s gewonnen … Sie ist das Kontinuum (4. K!) in unserer Personalarbeit.“
Monika Küpper, Leiterin Personalwesen, Reifenhäuser
Weitere Kundenstimmen finden Sie hier »
Die HR-Welt ist spannend!
Denn hier haben wir es mit vielen Aspekten rund um die wichtigsten Bereiche überhaupt zu tun: um Menschen, Unternehmen, Wirtschaft! Wenn HR-Management, Personalentwicklung, Weiterbildung, Coaching, Training, Führungskräfte-
entwicklung und internationales Personalmanagement Ihre Themen sind, dann finden Sie bei uns die fachlichen Kompetenzen, das umfassende Expertenwissen, die probaten Strategien und die klugen Köpfe, die Ihnen weiterhelfen!
Ich lade Sie ein, uns hier auf dieser Homepage und im IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation kennen zu lernen – denn wir sind IHR Partner for People Management!
Ursula Vranken
HR-News
13.07.10
Otto Scharmer erläutert im Video die Theory U - unser Buchtipp
7.07.10
Die Nutzung sozialer Medien durch Personal- chefs ist in Deutschland eher dürftig
22.06.10
Diversity: Frauen- und Ausländerquote in deutschen Konzernspitzen muss wachsen
10.06.10
Coworking-Spaces - Schreibtisch auf Zeit
IPA ist Mitglied im Q-Pool 100: Offizielle Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und –berater e.V.
Karriere-Coaching
Nehmen Sie jetzt Ihre Karriere in die Hand. Die wirtschaftliche Situ- ation führt zum Umbruch in vielen Unternehmen und zwingt vielfach zur Neupositionierung der eigenen Karriereplanung. Mehr dazu hier»
Wie gut führen Sie?
Als Führungskraft haben Sie einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Sie wollen konkret wissen, wie Ihre Führungseffizienz ist? Lernen Sie das Life Styles Inventory TM kennen.
Unternehmensdiagnose
„Von der Ist- zur Ziel-Kultur” – Wie Sie Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen mit OCI® erfolgreich gestalten lesen Sie hier»