Business-Coaching für Personaler und Entscheider in der Personalentwicklung

Als Personalmanager, HR-Leiter oder HR-Leiterin und Entscheider in der Personalentwicklung stehen Sie nicht nur vor zahlreichen Herausforderungen, sondern sind eigentlich am Kristallisationspunkt im Unternehmen beschäftigt: mit seiner wirklich wichtigsten Ressource – den Mitarbeitern.

Wie aber sieht es Ihrem Standing in Ihrem Unternehmen aus? Finden Sie ausreichend Unterstützung und bekommen die notwendigen Ressourcen? Welche Rolle spielen Sie beim Wandel zum Enterprise 2.0 im Rahmen der digitalen Transformation? Wie können Sie als Personalentwickler Mitarbeiter und Führungskräfte auf die neuen Anforderungen vorbereiten? Welche Maßnahmen sind künftig gefragt? Wie bewegt man sich sicher durch die firmeninternen Hierarchien und bindet Stakeholder mit ein?

Beratung ohne Ratschläge – aber mit Wissen aus Wirtschaft und HR/PE

Wenn Sie diese und ähnliche Fragen mit einem Sparringspartner, mit einem gleichgesinnten Beratungspartner oder Coach aus der Wirtschaft reflektieren und auf hohem Niveau und Augenhöhe diskutieren und erarbeiten wollen, sind Sie im Business-Coaching für Personaler und Entscheider in der Personalentwicklung des IPA-Instituts richtig.

Informationen

Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Business-Coaching.

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