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Thomas Teetz, Führungskräfteentwicklung und -betreuung
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Viele Manager, die in ihrem Job unter Strom stehen, haben zusätzlich zu Hause Probleme wegen ihres Jobs. Zeitmangel ist die Hauptursache familiärer Probleme, denn die Manager von heute müssen immer mehr in immer weniger Zeit erledigen. Sie sind hin- und hergerissen zwischen den beiden Welten Firma und Familie, die ihnen beide sehr wichtig sind. Für weibliche Managerinnen kommt durch die Frage Kind und/oder Karriere noch eine zusätzliche Belastung hinzu. Lesen Sie hierzu auch den Bericht über die ModernMoms.
Manager können Job-Probleme professionell lösen, aber dies gelingt zu Hause nicht immer. Manchen wird das im Coaching bewusst, und sie müssen erst lernen, ihre vielfältigen Kompetenzen in ihren Familien anzuwenden. Es wird häufig deutlich, dass sich Job und Privatleben nicht vollständig trennen lassen und ganzheitliche Lösungen gefunden werden müssen.
Die ExpertInnen des IPA sind Ihr „Sparringspartner” und unterstützen Sie im Rahmen eines individuellen Coachings, ihre zahlreichen Herausforderung zu managen.
Wenn Sie hiervon betroffen sind, freuen wir uns über Ihren Kontakt:
0221 – 55 09 47 6
Lesen Sie auch die Tipps und Anregungen im IPA-Institutsbrief zum Thema Work-Life-Balance und bestellen Sie unsere IPA Themenbroschüre Coaching über diesen Link.