Für Personalentwicklungsprojekte sind wir vom IPA-Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation der richtige Beratungs- und Umsetzungspartner.

Trainings: Bedarfsgenaue Seminare für Ihren individuellen Bedarf

Maßgeschneiderte Trainings für den Erfolg Ihrer Mitarbeiter

Bei der Entwicklung der Trainingsmaßnahmen fokussieren die Trainer des IPA-Instituts immer auf zwei Ziele: Zum einen die Berücksichtigung des strategischen Ganzen, um nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens zu fördern und weiterzuentwickeln. Und zum anderen auf das passgenaue Zuschneiden auf den wirklichen Weiterbildungsbedarf in Ihrem Unternehmen.

Trainings und Seminare für alle wichtigen Themen der Personalentwicklung

Wir richten unsere Trainings in Ihrem Unternehmen strikt ziel- und strategieorientiert aus und fördern die Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter systematisch. Kleine Lerngruppen, die an betriebsspezifischen Aufgaben- und Problemstellungen arbeiten, stehen im Fokus.
Bei uns gibt es kein Training von der Stange – wir maßschneidern jedes Seminar Maßnahme für Ihr Unternehmen, für Ihr Anliegen, für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Lernen im Training soll Herz und Verstand ansprechen, deswegen nutzen unsere Trainer das gesamte didaktische Repertoire aus. Kleingruppenarbeit, Rollenspiele, Action Learning, Simulationen, Feedback, Fragebögen und verständlichen theoretische Inputs bereichern jedes Seminar und sorgen für nachhaltiges Lernen.

Dazu bieten wir Ihnen ein breites Themenspektrum – genau in den Bereichen, die in allen Unternehmen erfolgskritisch und wettbewerbsentscheidend sind. Wählen Sie aus!

Führungstrainings
Die Führungskraft als Coach
Führen von Führungskräften
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Vom Kollegen zum Chef

Lateral Leadership
Die Führungskraft im digitalen Umfeld: Digital Leader
Führen von internationalen Teams
Emotionale Kompetenz

Team-Trainings
Teams erfolgreich führen
Führen virtueller Teams

Change-Trainings
Change Management – Basistraining
Umgang mit Widerständen in Veränderungssituationen

Kommunikationstrainings
Klar und effizient kommunizieren
Konfliktlösungskompetenz ausbauen
Problemlösungs- und Entscheidungstechniken

Vertriebs-Trainings des IPA-Instituts für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Typengerechte Führung im Vertrieb - JETZT ANMELDEN für Start Januar 2016
Das 1 x 1 der Vertriebsplanung
Erfolgreiche Vertriebsgespräche
Vertriebsteams führen

Informationen

Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Trainings.

Institutsbriefe

Die besten HR-Strategien, Experten, Interviews und PE-News: Fordern Sie kostenfrei die IPA-Institutsbriefe an!

Kontakt

Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns an oder schreiben sie uns eine Mail.

Kundenstimmen

(…) Die Zusammenarbeit mit dem IPA Institut basiert auf einer langjährigen Vertrauensbasis. Was wir besonders schätzen, ist die fundierte Erfahrung von Frau Vranken in unserer schnelllebigen Branche – so erfasst sie unsere Bedürfnisse blitzschnell und entwickelt passgenaue Konzepte, die sich effizient und zielgenau umsetzen lassen. Mit der Souveränität, die Frau Vranken ausstrahlt, und ihrer jahrelangen Erfahrung gewinnt sie ihr Gegenüber schnell und überzeugend und bringt einen echten Mehrwert. Unsere Teilnehmer sind immer wieder von den Trainings und Coachings begeistert, weil sie direkt umsetzbare Erfolge im täglichen Business bringen (…)
Carmen Bellgardt
Director Human Resources, Sedo GmbH

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Mein Feedback zum Digital Leader Program – Weiterbildung für Experten aus der ITK Branche:
(…) “Die einjährige Fortbildung hat geholfen meine Teamführung in allen Bereiche zu optimieren. Von den Themen Kommunikation, Konflikt- und Change Mangement bis hin zur Teamentwicklung hatte alles einen großen Mehrwert.
Die Methodenauswahl war vielfältig und konkrete Situationen konnten geübt werden.
Meine Bewertung: Alles in allem hat das Training in hohem Maß genutzt (…)”
Chr. Oberste Brandenburg, Grey Group

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(…) Die flexible Reaktion auf Problemstellungen des eigenen Unternehmens und deren Integration in die Schulung waren sehr gut gelungen. Die praktischen Übungen boten einen guten Bezug zum eigenen Unternehmen und erlaubten Dos und Dont’s für die eigene Praxis zu schlussfolgern. Zugleich wurde die Theorie kurz und prägnant vermittelt, ohne in’s Theoretisieren abzuschweifen.
Für die begrenzte Anzahl an Seminarstunden ist eine gute und relevante Themenwahl als Überblick für die Praxis gelungen, aber auch gute Vertiefung bei uns wichtigen Themen wie z.B. Feedback. Motivation, Personalgespräch. Die Verteilung der Seminarreihe über das Jahr wirkte positiv. Ich habe davon sehr profitiert(…)
André Leichsenring, Department Head Project

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Für Fragen oder zur Absprache individueller Trainings stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.