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„Mit Ihrer Erfahrung in der Arbeit an strategischen Fragen gaben Sie uns wertvolle und nachhaltige Impulse für die Zukunft.“
Hans-Joachim Höhler, Manager Human Resources
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Testen Sie ihr Wissen im Lexikon der wichtigsten HR-Begriffe:

Ihr Leitspruch: |
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| Katrin Stichhan, Diplom Psychologin |
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| Kernbereiche: Führungskräfteentwicklung Führungskräftenachwuchsentwicklung |
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| Kernkompetenzen: Systematische Diagnose von Potenzialen im Unternehmen Veränderungsmanagement Train-the-Trainer-Maßnahmen |
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| Abgeschlossene Weiter- und Zusatzausbildungen: Systemische Organisationsentwicklung und Veränderungsgestaltung NLP-Practitioner DVNLP Persönlichkeitstrainerin für das persolog©-Persönlichkeitsmodell Akkreditierter Change Agent für Organisationskultur und Führungseffizienz (Instrumente von Human Synergistics®) Reteaming®-Coach (Lösungsorientiertes Coaching und Teamentwicklung nach Steve de Shazer) |
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| Kontakt: | |
| Auszug aus den Referenzen | |
| Maschinen- und Anlagenbau barmag Spinnereimaschinen, Remscheid bilstein Automotive Systems, Mandern Keller Ziegeleianlagen, Ibbenbüren Kind & Co. Edelstahlwerk, Wiehl Mannesmann Demag Gießerei, Jünkerath Philips Integrierte Schaltungen, Hamburg Recticel Automobil-Systeme, Espelkamp Timken Nadellager, Halle Unilux Fenster und Türen, Trier Dienstleistungen/IT biosolveIT Softwareentwicklung, St. Augustin InterPool Medienservice, Köln Maier Bros. Gesellschaft für Licht, Köln SNT Deutschland CRM-Dienstleistung Pharma Lanxess, Leverkusen Novartis Pharma, Nürnberg Verlage/Online-Portale Kalaydo, Köln |
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