IPA-Spezial: Führung in der digitalen Welt – Digital Leadership Programme

Gerade in den „schnell drehenden“, agil agierenden Unternehmen der Informations- und Telekommunikationstechnologiebranche (ITK) werden Expertinnen oder Fachspezialisten wegen ihres ganz besonderen Wissens eingekauft – und müssen dann in Rekordzeit ein Team oder eine ganze wachsende Abteilung führen. Führung in einem agilen Arbeitsumfeld bedeutet häufig: Führen in flachen Hierarchien, Projekte leiten und viel Partizipation von Mitarbeitern einfordern und managen können. Im Rahmen der digitalen Transformation ist heute in fast allen Unternehmen Führung im digitalen Umfeld ein großes und immer wichtiger werdendes Thema!

Digitale Information: in allen Branchen ist der Digital Leader gefragt

Und People Management ist gerade in technisch getriebenen Unternehmen die Kernkompetenz schlechthin. Die Führungspersönlichkeit im digitalen Umfeld muss neben den technischen Kompetenzen über ein Bündel aus sozial-methodischen Fähigkeiten verfügen wie etwa: Emotionale Kompetenz,   Kommunikationskompetenz, Strategisches Denken und Lernagilität.

Erfahren Sie hier mehr über Digital People Management und wie Sie in Ihrem Unternehmen Strategie, Führung und Mitarbeitebeteiligung nach vorne bringen

Weiterbildung für Führungskräfte im digitalen Umfeld: Digital Leadership Program

Wir haben die passende Weiterbildung zum Digital Leader für sie entwickelt. Viele Unternehmer und (junge) Führungskräfte aus der IT- und Internetindustrie haben schon erfolgreich an dieser Führungs-Fortbildung, die sich speziell mit den Anforderungen der schnellen ITK-Branche beschäftigt, teilgenommen.

Das Digital Leader Programm wurde 2015 mit Platz 2 des renommierten Eco Awards ausgezeichnet – Ausweis unserer Kompetenz.

Hier geht es zum Digital Leader Development Program

Informationen

Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Führungskräfte-Entwicklung.

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