Weiterbildung und Seminare für Führungskräfte beim IPA-Institut in Köln

Leadership:

Als Führungskraft stehen Sie respektive die Manager in Ihrem Unternehmen heute unter einem enormen Leistungsdruck: die hohe Erwartungshaltung an Führungskräfte wird oft nur übertroffen von Ihrem Einsatz und Ihrem Engagement. Deswegen ist es wichtiger denn je, als Vorgesetzter nicht nur Fachexperte zu sein, sondern auch über exzellente Führungskompetenzen zu verfügen. Das Modell der hierarchischen Führung hat weitgehend ausgedient, an ihre Stelle tritt häufig die Idee der lateralen Führung oder die Führungskraft als Coach. Heute erwarten Unternehmen und Mitarbeiter authentische Führungspersönlichkeiten, die in jeder Situation (wie als Führungkraft im Vertrieb) oder als aufgestiegene Führungskraft „vom Mitarbeiter zum Chef“ und Branche über ein Set an situativ anzuwendenden Führungsstilen verfügen.

(Wie) Ist gute Führung erlernbar?

Die entscheidende Frage ist: Ist gute Führung erlernbar? Natürlich! Viele Studien und die Führungsforschung unterstützen uns vom IPA-Institut in diesem Wissen.

Dabei gibt es keine „ausgelernten“ Führungskräfte – jede Vorgesetzte und jeder Chef kann immer noch besser werden. Und muss dafür von Zeit zu Zeit ihr oder sein Führungsinstrumentarium überprüfen und in Seminaren für Führungskräfte daran arbeiten, auf neue Situationen, beispielsweise im Change Management richtig zu reagieren und neue Mitarbeitergenerationen wie die Generation Y und die Digital Leader angemessen zu führen.

Trainings und Seminare für Führungskräfte

Dafür können Sie in den Trainings und Seminaren für Führungskräfte des IPA-Instituts unter Gleichen quasi einmal einen Schritt zur Seite treten und Ihre eigene Rolle als Führungskraft reflektieren, Ihr Wissen aktualisieren und noch besseres Können einüben. Lernen ohne Unterricht – in den praxisorientierten, lebendigen Führungskräfte-Coachings, Führungskräfte-Trainings und Führungskräfte-Seminaren.

Die IPA-Experten unterstützen Sie auf Augenhöhe, entwickeln maßgeschneiderte Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, bieten punktuelle Beratung und unterstützen Sie mit Coaching.

Wählen Sie aus unserem konkreten Programm – oder fragen Sie uns einfach für das für Sie passende Führungskräfte-Entwicklungsprogramm an:

Selbst-Test für Führungskräfte

Ein kleiner Selbstcheck: Wie gut ist Ihr Wissen als Führungskraft bereits?

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Kundenstimmen

(…) Durch die externe Perspektive liefern die IPA-Berater den unvoreingenommenen Blick von außen und geben wertvolles Feedback an Vorstand und Management. (…)
In unserem schnell wachsenden Unternehmen hat die Begleitung durch Frau Vranken deutlich zur schnellen Professionalisierung des Managementboards und der Umsetzung beigetragen. Dank der Unterstützung haben unsere Manager ein klareres Rollen- und Aufgabenbild entwickelt, die Führungsarbeit wird effizient gestaltet und die Vernetzung und Kommunikation im Unternehmen funktionieren noch besser!

Tim Schumacher, CEO – Gründer und Vorstandssprecher sedo Holding

(…) “Die Zusammenarbeit mit Ursula Vranken ist wertvoll für die Entwicklung unserer Führungskräfte und unserer Organisation. Mit ihrer umfangreichen Expertise in dynamischen Unternehmungen hat Frau Vranken neben ihrer methodischer Expertise genau das fachliche Wissen, welches hilfreich ist. So trifft sie oft genau den Punkt und macht damit Handlungsoptionen deutlich (…)”

Patrick Wölke, Geschäftsführer DuMont Net GmbH & Co. KG

(…) “Die fruchtbare Zusammenarbeit mit dem IPA Institut besteht schon seit Jahren.
Das qualifizierte Coaching unserer Nachwuchs-Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen recruitiert sind, erfolgt durch das IPA als neutralen Dritten und trägt maßgeblich zu deren Entwicklung bei.
In meiner Funktion als Geschäftsführer der joke Technology GmbH und früher der
M Plan GmbH blicke ich auf eine seit 15 Jahren dauernden Zusammenarbeit mit dem IPA und Frau Vranken zurück (…)”

Udo Fielenbach, joke Technologies

Für Fragen oder zur Absprache individueller Trainings stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Informationen

Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Führungskräfteentwicklung.

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