Vielen Dank für Ihr Interesse. Hier finden Sie vertiefende Informationen zum Thema Führungskräfteentwicklung.

Themenbroschüren

  • Führungskräfteentwicklung
  • Führen im Vertrieb
  • Talentmanagement
  • People Management in der digitalen Wirtschaft

Seminare/Training

  • Digital Leader Programm für Führungskräfte in der digitalen Wirtschaft

IPA Best Practice Ausgabe 

  • Kundenbeispiele aus der digitalen Wirtschaft


IPA- Institutsbriefe,  knackige Informationen für Entscheider, Personaler und Führungskräfte

  • Digital Leadership- Führen in der digitalen Ökonomie
  • Teamarbeit- Teamarbeit ist tod, es lebe die Teamarbeit
  • Führen im Vertrieb -so geht’s mit typengerechter Führung
  • Industrie 4.0 – wo bleibt der Mensch?
  • Vom Wandel zum Handeln – Best Practise Beispiel Carlson Wagnonlit Travel -professionell im Change agieren
  • Freiheit statt Vorgaben – Selbstorganisation von Teams managen
  • Führungsteams – Vom Wettbewerb der Alpha-Tiere zur Kooperation im Alpha-Team
  • Potenzialanalyse – Führungspotential entwickeln
  • Vom Kollegen zum Chef – von Anfang an richtig führen
  • Führung nach der Krise – Selbstführung als Kernkompetenz
  • Motivation – gute Stimmung = gute Leistung

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Die Presseberichte über unsere aktuellen Führungskräfteentwicklungs- Projekte

Sonja Dietz: Agile HR- Methoden beim Internetknoten DE-CIX, GmbH. Wie Personalführung im IT Umfeld gelingt. Lesen Sie hier den IPA Best Practise Case. In: IT- Zoom, Mai 2015

Sylvia Jumpertz: Rücktritt ohne Rückschritt. Wenn Führungskräfte nicht mehr führen wollen. Mit Beiträgen von Ursula Vranken. In manager seminare Mai 2015

Vranken, Ursula: Freelancer oder Festanstellung. Darum prüfe, wer sich ewig bindet. In VDI- Bewerbungshandbuch, 4-2015

Selbach, David: Bloß kein Bauchgefühl – wie der Reisedienstleister Carlson Wagonlit Travel mit Hilfe des IPA Instituts seinen  Vertrieb umbaut. In  VERTRIEBSMANAGER 01|2015 

Vranken, Ursula: Digital Leader führen mit guten Gründen 2014 in: in Magazin für Business und Bildung

Vranken, Ursula: Arbeit, Arbeitskultur und Führung, Interview 1_2014 des Eco Verbands

Vranken, Ursula: Spitzenkräfte finden und binden, automobil industrie 06/12

Vranken, Ursula: Wer fragt, der führt – Die Führungskraft als Coach, Wissen + Karriere 05/10

Vranken, Ursula: Hochleistungsteams entwickeln, Business Positionen 01/08

Sie wünschen sich weitere Informationen oder konkrete Hilfe und Unterstützung für Ihr Change Vorhaben?

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