Beratung: Maßnahmen- und Prozessplanung für Change-Management

Eine bestehende Organisation neu zu denken, zu definieren und in diese Richtung zu verändern und die richtigen Aufbau und Ablaufprozesse zu entwickeln, ist anspruchsvoll. Da ist es wichtig und sehr sinnvoll, sich mit einem Sparringspartner wie dem IPA auf Augenhöhe auszutauschen und zu beraten.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Change Vision in klare Ziele und Maßnahmen zu übersetzen, erstellen mit Ihnen einen Transformations-Fahrplan, der für eine sinnvolle Chronologie der Maßnahmen sorgt, begleiten Sie bei der Umsetzung, unterstützen Ihre Mitarbeiter mit Training und Coaching, wenn nötig, und sorgen für die richtige Kommunikationsplanung, also das Change-Marketing.
Gemeinsam beginnen wir mit dem ersten Schritt: die wahren Bedarfe für Veränderungsmanagement und Change zu identifizieren und unterstützen Sie dann bei der Planung von Change-Maßnahmen und der Prozessplanung.

Change-Management – welche Aufgaben müssen gelöst werden?

Machen Sie doch ruhig einmal den kleinen folgenden Selbsttest, um Klarheit darüber zu schaffen, wo genau es brennt – und welche Aufgaben und Prozesse dann, gegebenenfalls mit Hilfe der IPA-Experten, gelöst werden müssen.

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Informationen

Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Change Management.

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