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Life Styles Inventory TM

Das Life Styles Inventory TM ist ein wissenschaftlich fundiertes Feedbacktool zur Persönlichkeits-beschreibung. Es gibt Rückmeldung darüber, welches Führungsverhalten fördernd oder demotivierend auf Mitarbeiter wirkt. Durch den Abgleich der eigenen Einschätzung (Selbstbild) mit der Wahrnehmung des Teams (Fremdbild) erhalten Manager einen fundierten und systematischen Überblick über die Qualität ihrer Leadership-Kompetenzen. Es werden ihnen konkrete Veränderungen und Verbesserungs-vorschläge unterbreitet, die es den Managern ermöglichen, sich weiter zu entwickeln.

Das Fragebogensystem erfasst Denkstile, Einstellungen und Verhaltensweisen. Intensive Forschung im Bereich der Auswirkungen einzelner Verhaltensstile auf den Erfolg von Mitarbeitern und Organisationen zeigt klare Zusammenhänge zwischen einzelnen Verhaltensstilen und zahlreichen Erfolgsfaktoren wie Führungsqualität, Problemlöse- und Teamverhalten auf.

Konkrete Anwendungsbeispiele finden Sie in unserem IPA Institutsbrief Potentialanalyse, den Sie bei uns bestellen können.

Ursula Vranken, Leiterin des IPA Instituts, ist seit 2009 zertifizierter Coach. Fordern Sie Ihr persönliches Angebot an:

mail(a)ipa-consulting.de

0221 – 55 09 47 6

Quelle: Human Synergistics in Deutschland GmbH

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