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HR-News

Die Personaltrends 2012

16.01.12

Was kommt? Was geht? Und welche Themen sind auch im neuen Jahr
weiterhin aktuell? Eine Studie der Bonner Wirtschafts Akademie (BWA Akademie) hat in ihrer Umfrage unter 100 Personalverantwortlichen in mittelständischen und großen Unternehmen die Personltrends für 2012 ausgemacht.

Demnach steht für 2012 die Mitarbeiterführung (81 Prozent) bei den
Personalverantwortlichen auf der Prioritätenskala an erster Stelle. Auf Platz
zwei sehen sich die Befragten in der Verantwortung, die psychischen
Erkrankungen bei Mitarbeitern zu erkennen und Gegenmaßnahmen
einzuleiten (71 Prozent). „Gerade angesichts des grassierenden Fach-
und Führungskräftemangels wollen und können es sich immer weniger Unter-
nehmen erlauben, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Burnout oder
ähnliche Erkrankungen zu verlieren”, erklärt Harald Müller, Geschäftsführer
der Akademie. Auf Platz drei hat es das Wissensmanagement (61 Prozent)
geschafft.

Zu einem weiteren wichtigen Personltrend für 2012 zählen wie im Vorjahr die
innovativen Vergütungs- und Arbeitsmodelle (55 Prozent). Ebenfalls
möchten sich die Personalverantwortlichen verstärkt für ein lebenslanges
Lernen im Unternehmen (43 Prozent) einsetzen.

Strategien rund um das Thema Personalentwicklung und Human Ressources Management finden Sie in unseren kostenlosen IPA Institutsbriefen und Broschüren.

Kontaktieren Sie unsere Berater unverbindlich – wir nehmen uns gerne Zeit für Sie:

mail(a)ipa-consulting.de

0221 – 55 09 47 6

Quelle: Personalwirtschaft

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