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Mit Frauen im Vorstand läuft es wirtschaftlich besser

18.01.12

Frauen im Vorstand der großen Konzerne! Genau das fordert die Politik und das Brisante daran: Eine neue europaweite Studie zeigt, dass es mit Frauen im Top-Management wirtschaftlich besser läuft.

Die Studie „Mixed Leadership” von Ernst & Young hat 290 Unternehmen mit insgesamt 2.262 Vorstandsmitgliedern von 2005 bis 2010 untersucht.
Es zeigt sich, dass der Anteil der weiblichen Vorstandsmitglieder zwischen
2005 und 2010 von 5 auf 8% gestiegen ist.

Die Studie zeigt auch, dass Frauen im Vorstand meist für den Bereich
Personal (15%) oder Marketing (11%) zuständig sind. Doch nur bei jedem
fünfzigsten Unternehmen hatte eine Frau das Amt des Vorstandsvorsitzenden inne.

Besonders interessant: Unternehmen mit weiblichen Vorstandsmitgliedern
haben sich im Zeitraum 2005 bis 2010 bei den Faktoren „Umsatz”, „Gewinn”
sowie „Börsenwert” besser entwickelt als Unternehmen ohne weibliche Vorstands-
mitglieder.

Die meisten weiblichen Vorstandsmitglieder konnten in Irland (28%) sowie in
Schweden (15%) und Finnland (12%) ausgemacht werden. In Deutschland dominieren
jedoch weiterhin die Männer, die Frauenquote lag lediglich bei 2%.

Hier können Sie sich kostenlos die gesamte Studie Mixed Leadership als PDF herunterladen.

Sie möchten mehr rund um das Thema Diversity Management wissen? Dann fordern Sie noch
heute unseren gleichnamigen Institutsbrief mit wertvollen Tipps an.

Frauen und Führung ist unser Thema! Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und entwickeln Sie mit uns ein individuelles Konzept zur Stärkung der weiblichen Führungsriege in Ihrem Unternehmen.

mail(a)ipa-consulting.de

0221 – 55 09 47 6

Quelle: Ernst & Young

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