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Organisationsentwicklung - Change Management

Organisationsentwicklung hat zum Ziel, Ihr Unternehmen zur bestmöglichen Zukunftsaufstellung zu führen – strategisch wie prozessual. Dazu gehört die Organisation der Arbeitsabläufe und -ressourcen genauso wie die Einführung neuer EDV-Systeme. Veränderungen gehören heute zum Alltag jedes Unternehmens.

Change Projekte führen aber auch immer zu besonderen Spannungen und Emotionen bei den betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern. Das Gefühl der Dringlichkeit für den Wandel muss man als Entscheider manchmal erst generieren.

Wir vom IPA unterstützen Sie dabei Ihre Vision zu realisieren und die Menschen in Ihrem Unternehmen dafür zu begeistern. Im Rahmen der Prozessbegleitung helfen wir Widerstände zu überwinden, Teams zusammenzuführen oder auch Konflikte zu moderieren.

Laden Sie unsere aktuelle Themenbroschüre Change Management als PDF herunter. Bestellen Sie auch unseren gleichnamigen Institutsbrief mit vielen praktischen Beispielen.

IPA Broschüre Changemanagement

Organisationsentwicklung – damit´s gut läuft

Wir unterstützen Sie kompetent bei:

  • Fusionen
  • Ausgliederung von Unternehmensteilen
  • Optimierung von internen Prozessen – KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
  • Restrukturierung von Prozessen
  • Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen (Gruppenarbeit)
  • … allen Veränderungsprozessen im Unternehmen, dem Change Management.

Lesen Sie außerdem im Download das Praxisbeispiel Wenn 1+1 nicht 2 ergibt von Ursula Vranken.

Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation und Change Management sind wichtige Themenfelder des IPA Instituts. Für diesbezügliche Anfragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:

mail(a)ipa-consulting.de

0221 – 301 601 83