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Buch des Q-Pool 100: Change-Prozesse erfolgreich gestalten

12.12.11

Change-Prozesse müssen individuell gestaltet werden, um Mitarbeiter zu motivieren und Unternehmen wirkungsvoll zu verändern. Dieses Buch stellt die Menschen als Akteure der Veränderung in den Mittelpunkt und geht ganz konkret auf Probleme und Lösungsstrate- gien für Change-Projekte ein. Viele Facetten des Wandels und Praxisbeispiele dienen als ideale Arbeitshilfe für konstruktives Change Management.

Der Beitrag der IPA-Institutsleiterin und Q-Pool 100 Vizepräsidentin Ursula Vranken trägt die Überschrift Kleine und mittlere Unternehmen im Globalisierungswandel: Jedes kleine und mittelständische Unter- nehmen, das mit der Zeit wächst, muss sich Veränderungen stellen. Vor allem eine Internationali- sierung führt oft zu einem tiefgreifenden „Change” innerhalb des Unternehmens.

Anhand eines Fallbeispiels aus der international geprägten und schnelllebigen Internetbranche, der Sedo Holding aus Köln, zeigt Ursula Vranken auf, welche Maßnahmen in der Personal- und Organi- sationsentwicklung nötig sind, um Mitarbeiter auf anstehende Veränderungen des „Going Global” vorzubereiten und den Change erfolgreich mit ihnen zusammen zu meistern.

Die weiteren Themenschwerpunkte des Beitrages umfassen:

  • Change-Prozesse anstoßen und umsetzen
  • Mitarbeitern Sicherheit in Veränderungsprozessen geben und Blockaden lösen
  • Für Qualität, Transparenz und Entscheidungssicherheit sorgen.

Das Buch mit dem Titel „Change-Prozesse erfolgreich gestalten: Menschen bewegen – Unternehmen verändern” erscheint voraussichtlich am 17. Februar 2012 bei Haufe-Lexware (1. Auflage, Gebundene Ausgabe, ISBN 978-3648026106). Hier können Sie es bereits jetzt vorbestellen.

Laden Sie unsere aktuelle Themenbroschüre Change Management als PDF herunter. Bestellen Sie auch unseren gleichnamigen Institutsbrief mit vielen praktischen Beispielen.

IPA Broschüre Changemanagement

Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation und Change Management sind wichtige Themenfelder des IPA. Für Ihre Anfragen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:

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