Digital Leader

Human Resources: People Management in der digitalen Wirtschaft

Die ITK-Industrie stellt einen der zentralen Job-Motoren in der Wirtschaft dar und ist einer der größten Arbeitgeber in der deutschen Industrie. Aber digitale Wirtschaft ist heute mehr als „nur“ die engere Informations- und Technologiebranche, denn die digitale Transformation hat jede Branche erfasst. Macht fast jede (Business)Idee marktfähig. In Rekordzeit entstehen neue Geschäftsmodelle und Unternehmen wachsen in kürzester Zeit vom Start-up zum Global Player.

Digitale Transformation stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen
Change ist der Normalzustand, und Personalmanagement kommt oft kaum den „menschlichen“ Anforderungen und denen des Rekruitings und der Personalentwicklung hinterher.
Geschwindigkeit wird zu einem zentralen strategischen Erfolgsfaktor. Nur wer schnell die besten, die passenden und die richtigen, engagierten Mitarbeiter rekrutiert, überlebt. Der Kampf um die besten Talente ist längst im vollen Gange.

People Management by IPA-Institut: Digital Leader im Fokus
Wie aber finden, binden und fördern die Unternehmer Ihre Talente? Welche Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen den Wachstumsprozess? Wie werden aus erfolgreichen Mitarbeitern exzellente Führungskräfte? Wie sollten Gründer und kleine Unternehmen vorgehen, die Wachstum generieren und ihre Personalentwicklung aufbauen wollen? Denn häufig wird beim Aufbau eines Unternehmens die Bedeutung des Erfolgsfaktors Mitarbeiterschaft unterschätzt. Anfangs kümmert man sich überwiegend um Prozesse, Produkte und die eigentliche Geschäftsidee. Das Wachstum der Belegschaft beginnt dann oft „handgemacht“, Rekrutierung geschieht nicht strategisch oder mit einem Kompetenzmanagement, sondern „frei Nase“. Dass das aber zum Scheitern verurteilt ist, wissen heute aber immer mehr Unternehmer. Und setzen daher frühzeitig auf die Leistungen des People Management in der digitalen Wirtschaft, wie sie das IPA-Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation anbietet:

– Eignungsdiagnostik und Durchführung von Assessment- oder Development Centers
– Talentmanagement
– Führungskräfte-Entwicklung
– Digital Leader Programme
– Beratung und Business-Coaching für Personaler
– Trainings

People Management in der digitalen Wirtschaft bedeutet, sich von Anfang an strategisch und kompetent um das kostbarste Gut der digitalen Unternehmen zu kümmern: die Mitarbeiter und jungen Führungskräfte, die Digital Leader mit deren Wissen und Können die ganze Firma steht oder fällt.
Und genau die dafür erforderliche umfassende Beratung ist eine Kernkompetenz des IPA Instituts!

PS: Interesse, motivatorisch in das spannende und zukunfts-wichtige Thema „People Management in der digitalen Wirtschaft“ einzusteigen? Dann sind der Vortrag Digitale Cowboys und Nerds- wer kommt denn da? Führen der Generation Y and Z und der Vortrag „Klonmanager oder echte Führungspersönlichkeit. Wem vertrauen Sie Ihre Mitarbeiter an?“ von Ursula Vranken das Richtige für Ihr Unternehmen, Ihren Kongress!

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