Personalmanagement: Beratung auf internationaler Ebene

Als engagierter Arbeitgeber legen Sie Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Sie wollen die Potenziale Ihrer Mitarbeiter ausbauen und durch attraktives Personalmanagement Ihre Arbeitgebermarke ausbauen.

Beratung im Personalmanagement: Erfolg mit System
Sie möchten nicht einzelne lose Angebote der Personalentwicklung anbieten, sondern ein ganzheitliches und abgestimmtes System der Mitarbeiterentwicklung aufbauen.
Wir beraten und unterstützen Sie bei der HR-Strategie-Entwicklung, der strategischen Bedarfsermittlung und Kompetenzdiagnositik (link) genau so kompetent wie bei der Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Coachings.

Führungskräfteentwicklung im Fokus
Mit Hilfe von Kompetenzmanagement-Tools wie beispielsweise ASSESS (LINK) oder auch der Durchführung von Development Centern (LINK) unterstützen wir Sie bei der Auswahl von Talenten, Fach- und Führungskräften – auch auf internationaler Ebene. Als Expertin für internationales Personal- und Talentmanagement hat IPA-Institutsleiterin Ursula Vranken (LINK) mit ihrem Team ihre Kompetenz bei der Beratung für die internationale Führungskräfteentwicklung bei vielen mittelständischen „Hidden Champions“, die ins Ausland expandieren, als auch international agierenden Konzernen (LINK Referenzen) unter Beweis gestellt.

Institutsbriefe

Die besten HR-Strategien, Experten, Interviews und PE-News: Fordern Sie kostenfrei die IPA-Institutsbriefe an!

Kontakt

Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns an oder schreiben sie uns eine Mail.