Hier finden Sie eine Übersicht unserer Fachpublikationen und Presseberichte über IPA Projekte im Bereich Change ManagementFührung und Personalmanagement: Aktuelle News finden Sie außerdem  auf unserem Blog für digitale Wachstumsstrategien: digitalpeoplemangement.de

 

workpath

 

 

Am 12.06.2018 erschien das Interview mit Ursula Vranken zu den Themen Digital Leadershipund People Management. Workpath ist eine Performance Management Plattform, die Unternehmen auf dem Weg zu einer agilen Netzwerkorganisation unterstützt.


 

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Im Kölner Stadtanzeiger erschien heute der Artikel “Fang klein an, aber fang an” in dem Reza Moussavian (Telekom) und Ursula Vranken über die Führungsaufgaben in den Zeiten der Digitalisierung sprechen. 13.6.2018


Handelsblatt Logo

 

 

Im Rahmen der Cebit sprechen Ranga Yogeshwar und Ursula Vranken mit dem Handelsblatt über die Zukunft von Arbeit und Führung.

Veröffentlicht wurde der Artikel „Deutsche Firmen kämpfen mit der Digitalisierung“ im Handelsblatt. Der Artikel kann auch hier heruntergeladen werden: Deutsche Firmen kämpfen mit der Digitalisiertung (PDF). 12.06.2018


Saarländischer Rundfunk

 

 

 

 

Interview mit Ursula Vranken im Saarländischen Rundfunk zum Thema Frauen im Job vom April 2018.


fragen wir doch logo

 

 

 

 

In Deutschlands Experten-Podcast “FRAGEN WIR DOCH” mit Jochen Maass, Helmer Litzke und Frank Beecken sprach Ursula Vranken am 18.05.2018 über New Work und „Wie streite ich per Du mit Kumpel-Chefs?


loving hr podcast

 

 

 

 

“Die Digitalisierung ist im Wesentlichen eine Frage von gutem People Management und gutem Leadership”. Darum ging es im “Loving HR Podcast – Der Podcast für HR-Macher und -Interessierte – Interviews, Trends, Startups und New Work” am 17.05.2018 mit Jens Kollmann. Gesprochen wurde außerdem über Digital Leadership, gute Führungskräfte und ein Umdenken im Talent Management.


edition F logo

 

 

Am 21.05.2018 erschien der Artikel “Die Märchen von „New Work“ und wie die schöne neue Arbeitswelt tatsächlich gelingt” im Magazin EDITION F.


 

 

 

Die Welt, Gastbeitrag von Ursula Vranken, 26.4.2018 : Büro heißt manchmal auch Krieg

DIE WELT Logo, Quelle: Axel Springer


 

 

 

Im Interview mit der Initiative Girls Day erklärt IPA- Chefin Ursula Vranken,  warum es wichtig ist, dass Mädchen und junge Frauen sich auch mal vordrängeln und auf sich selbst aufmerksam machen. Lesen den Beitrag mit tollen Tipps  hier. 26.04.2018

26.4.2018Logo, Quelle: www.girls-day.de


 

 

Wo Deutschland heute arbeiten will. Sara Weber im Gespräch mit Ursula Vranken , LinkedIN ,
20.3.2018

Logo, Quelle: Linkedin Logo package


Talent Management FORUM

 

 

Talentmanagment Forum: Bedeutung von Talent Management in der heutigen Unternehmenswelt, Björn Negelman im Interview mit Ursula Vranken: Talente wollen in ihre Entwicklung miteinbezogen und nicht in Programmen verwaltet werden! #tmforum, 2.2018

Logo, Quelle: Website Talent Management Forum


 

 

Vranken Ursula: „Dieser Spagat ist nicht immer leicht zu meistern“ - Interview zum Thema Resilenz im Personalmanagement, Eco Verband der Internetindustrie, 2.2018

Logo, Quelle: Website Talent Management Forum


Creditreform 01_2018 pdf

 

 

 

Vranken Ursula: Interview zum Thema Jahresgespräche : Schafft Lust statt Frust, von Eli Hamacher in creditreform 01/2018

Logo, Quelle: Website Creditreform


 

 

Der Teilzeit-Chef:  Warum Unternehmen bei Führungsposten umdenken müssen - und wie es funktioniert, Interview mit U. Vranken Huffpost, 15.11.2017

Logo, Quelle: Wikipedia


Blog HS Hamburger Software

 

 

 

Vranken Ursula:  Interview “Digitaler Wandel braucht neue Konzepte der Führung” in hs magazin, Heft 2/2017

Logo, Quelle: Website Hamburger Software


 

 

Vranken Ursula: Interview zu Digitalisierung der Arbeitswelt , in Oncampus, der 100%igen Tochter der Fachhochschule Lübeck , 08/2017

Logo, Quelle: Website on campus


VNR_Logo

 

 

Vranken Ursula: Peer-Feedback ergänzt das Vorgesetzten-Feedback - Rückmeldungen von Kollegen
brauchen Spielregeln in: sicherführen Juni 2017/3, Verlag der dt. Wirtschaft

Logo, Quelle: Website VNR Verlag


 

 

Interview mit Ursula Vranken zum Digital Leadership Summit 2017 in: HR Performance 03/2017

Logo, Quelle: Website Digital Leadership Summit


Personalwirtschaft

 

 

Interview mit Ursula Vranken “Keynotes von der Kanzel” Der Mensch im Fokus der Digitalisierung. Personalwirtschaft 04/2017

Logo, Quelle: Website Personalwirtschaft


karriereführer

 

 

Vranken Ursula: ICH BIN ONLINE, ALSO BIN ICH, VDI Karriereführer 2017

Logo, Quelle: Website Karriereführer


LogoohneSchrift

 

 

 

Vranken Ursula: Digitalisierung- ohne People Management geht gar nichts, Praxistipps 2017 Digitalisiert  Euch, Aixvox

Logo, Quelle: Website aixvox


 

 

Weitere Veröffentlichungen:

  • Attalah, Daniel & Vranken Ursula:  Kulturrat statt Betriebsrat, personalmagazin 07/2016
  • Hamacher Eli: Die Netzwerker: Creditreform- Das Unternehmermagazin  5.2016
  • Hamacher, Eli: Das Büro ist dran. Über die dauernde Erreichbarkeit, in Profits – Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe: Ausgabe 2/2016, S. 15
  •  Vranken Ursula: New Work – Empowerment in Sachen Change nicht vergessen, Huffingtonpost 12/2015
  • Vranken Ursula: New Work auf Irrwegen: eine Polemik gegen realitätsferne Visionen in Huffingtonpost 12/2015
  • Sonja Dietz: Der lange Weg zur Führung 4.0 in personalmagazin 07/15: Führung 4.0 Personalmagazin 7_2015
  • Ruppert Georg: Spezialisten in der IT richtig führen. HR entdeckt das Digital-People-Management. In: CIO.de Juli 2015
  • Sonja Dietz: Agile HR- Methoden beim Internetknoten DE-CIX, GmbH. Wie Personalführung im IT Umfeld gelingt. Lesen Sie hier den IPA Best Practise Case. In: IT- Zoom, Mai 2015
  • Sylvia Jumpertz: Rücktritt ohne Rückschritt. Wenn Führungskräfte nicht mehr führen wollen. Mit Beiträgen von Ursula Vranken. In manager seminare Mai 2015, Rücktritt ohne Rückschritt ms 6_2015
  • Vranken, Ursula: Freelancer oder Festanstellung. Darum prüfe, wer sich ewig bindet. In VDI- Bewerbungshandbuch, 4-2015
  • Selbach, David: Bloß kein Bauchgefühl – wie der Reisedienstleister Carlson Wagonlit Travel mit Hilfe des IPA Instituts seinen  Vertrieb umbaut. In  VERTRIEBSMANAGER 01|2015 
  • Hamacher, Eli: Training für Entscheider, Bericht über Coaching im Mittelstand mit IPA Praxisbeispielen in: Profits – Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe: Ausgabe 1/2015, S. 12-14
  • Vranken, Ursula: Freelancer- Traum oder Alptraum, in Ausgabe 21 von #weshowIT, dem Magazin für Gründer-Kultur und digitale Wirtschaft in NRW, 12. 2014                                               
  • Gründel Verena:  Krisenmanagment- so überwinden Internet Unternehmen die fünf kritischen Wachstumsstufen. Interviewbeitrag mit Ursula Vranken in iBusiness, 29.01.2014
  • Vranken, Ursula: Arbeit, Arbeitskultur und Führung, Interview 1_2014 des Eco Verbands
  • Vranken, Ursula: Wachstum gestalten in IT und Internetunternehmen – Herausforderung für Digital Leader, Wissen und Karriere September 2013
  • Vranken, Ursula: Interview zum Thema Internationalisierung – Die Schweizer müssen von Gewohntem abrücken, interview online 03/12
  • Vranken, Ursula: Kleine und mittlere Unternehmen im Globalisierungswandel erschienen in: „Change-Prozesse erfolgreich gestalten: Menschen bewegen – Unternehmen verändern”, Haufe-Lexware 03/12
  • Vranken, Ursula: Mittelständische Firmen: starke Arbeitgebermarken, Soll+Haben 05/11
  • Interview mit dem Vorstand der Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater: Q-Pool 100 – das Qualitätsgebot steht über allem, Wissen + Karriere 03/11
  • Vranken, Ursula: Lösungsorientiertes Vertriebscoaching – Wer fragt, der führt, onpulson.de 01/10
  • Vranken, Ursula: Unternehmen müssen Abstriche machen – Interview zum Thema High Potentials, karriereführer Sommersemester 2007
  • Vranken, Ursula: Führen, fördern, feuern, Süddeutsche Zeitung BerufSZiel 01/07
  • Vranken, Ursula: Das A und O der Nachwuchsförderung – Qualifizierungsprogramme in mittelständischen Unternehmen in: Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (Hrsg.) 06/02
  • Vranken, Ursula: Start up 2000 – Nachwuchsförderung als Motor für Innovations- und Veränderungsmanagement in: Das innovative Unternehmen, Gabler Wirtschaftspraxis 05/01
  • Vranken, Ursula: Einmischen erwünscht – Das Personalmanagement im Mittelpunkt des Wandels in: Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (Hrsg.) 10/99
  • Vranken, Ursula: Quo vadis Meister – zur neuen Rolle der Industriemeister in: Industrie Meister Reihe 5, 6, 7 1999
  • Vranken, Ursula: Partizipative Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten für Führungskräfte mittelständischer Unternehmen in: Institut für Arbeitswissenschaft Ruhr Universität Bochum (Hrsg.), Bochumer Beiträge zur Arbeitswissenschaft 1998
  • Vranken, Ursula: Führung durch Prozessmanagement in Reiß, Rosenstiel, Lanz (Hrsg.), Change Management 1997