IPA Consulting
Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

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Institutsbrief/Broschüre

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Video - Beiträge

Videoreihe
TALENTMANAGEMENT

Kundenstimmen

„Your personal training skills are very good and your irresistible smile wins our hearts.”

Valery Bespalov, Corporate Director Russia

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Hätten Sie´s gewusst?

Testen Sie ihr Wissen im Lexikon der wichtigsten HR-Begriffe:

Spill-over-Effect

Integrale Unternehmensentwicklung

Dieses Seminar bietet eine Erweiterung des traditionell linearen Ursache- Wirkungsverständnisses. Integrales Management ist für Unternehmen und öffentliche Organisationen geeignet, welche emotionale, soziale, ökologische, ethische und ökonomische Aspekte mit einem bestehenden Managementsystem verbinden möchten.

Das Seminar richtet sich an Personen im Top-Management, die für die Strategie- und Unternehmensentwicklung verantwortlich sind.

Ziel des Seminars

• Sie lernen komplexe Sachverhalte aus integraler Perspektive zu analysieren und zu verstehen.
• Sie lernen Konflikte und Veränderungen in Ihrem Unternehmen als Chance für den Wandel zu nutzen.

Trainingsschwerpunkte

• Ganzheitlich – was ist das? 4 Perspektiven – eine Antwort
• Meilensteine der Erkenntnis: Systemtheorie – Chaostheorie – Spiral Dynamics
• Die Ent-Wicklung der Spirale
• Die sechs Bedingungen für Ent-Wicklung
• Die fünf Stufen des Wandels
• Der Spiral Wizard und andere „Gute Geister“
• Organisationsformen und deren beherrschende Gedankenmuster
• Die 7 Denkfehler im Management nach dem St.Gallner Ansatz der systemischen Managementlehre
• Postheroisches, Evolutionäres Management

Methoden

Impulsreferate, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten

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