IPA Consulting
Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

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Institutsbrief/Broschüre

Die besten HR-Strategien, Experten, Interviews und PE-News: Fordern Sie kostenfrei die IPA-Institutsbriefe an!

Video - Beiträge

Videoreihe
TALENTMANAGEMENT

Kundenstimmen

„With Ms Vranken we also gained three c´s … She is the continuum (the fourth c!) in our human resources work.“

Monika Küpper, Head of Human Resources Department, Reifenhäuser

Weitere Kundenstimmen finden Sie hier »

Hätten Sie´s gewusst?

Testen Sie ihr Wissen im Lexikon der wichtigsten HR-Begriffe:

Effectuation

Organisationsaufstellungen

Situationen, Strategien, Unternehmen zeigen sich zunehmend komplexer. Mit der Aufstellungsarbeit reduzieren Sie die Komplexität. Sie erkennen, was wirklich zählt. Bringen Sie Ihre Themen mit! Aufstellungen eignen sich für nahezu alle Fragestellungen: Führungsprobleme, Vertriebsstrategien, Motivation, Konflikte,… Ebenso können Visionen und Ziele definiert oder bearbeitet werden.

Das Seminar richtet sich an Menschen, die mit anregenden Methoden und neuen Blickwinkeln ihre ganz persönlichen (Führungs-)Fragestellungen bearbeiten wollen.

Ziel des Seminars

• ist es, individuelle Lösungen für konkrete Fragestellungen aus Ihrem Unternehmensalltag zu erarbeiten.
• Innerhalb kürzester Zeit erlangen Sie ein tiefes Verständnis Ihrer Organisation, Ihres Teams oder Ihrer ganz persönlichen Situation.

Trainingsschwerpunkte

• Anfänge und Einflüsse der Aufstellungsarbeit
• Grundlegende Formate der Aufstellungsarbeit
• Wo und wie kann die Aufstellungsarbeit im Unternehmen einen Nutzen bieten?
• Was ist an Aufstellungen integral?
• Dokumentation der eigenen Aufstellung mit Handlungsempfehlungen

Methoden

• Aufstellungen anhand persönlicher Themen.
• 6 Wochen nach dem Aufstellungstag findet ein eintägiger Umsetzungsworkshop statt.

Forden Sie mehr Informationen an:

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