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Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

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TALENTMANAGEMENT

Kundenstimmen

„Durch eine klar strukturierte, fachkompetente Moderation und ein erfrischendes Auftreten haben Sie sichergestellt, dass die anvisierten Ziele in den Veranstaltungen erreicht werden konnten.“

Günter Riedel, BEB Transport und Speicher Service GmbH

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Appreciative Inquiry

Kompetenzmanagement durch ASSESS®

22.03.11

Ihre Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten, Ideen und Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor Ihres unternehmerischen Erfolges. Immer mehr Unternehmen haben dies erkannt und setzen das zielgerichtete ASSESS®-Kompetenzmodell ein. Diese Kompetenzanalyse bewertet angeborene und erlernte Eigen-schaften und zeigt Ihnen, wie sich diese auf Kompetenzen im Job auswirken können. So lässt sich ein strategisches Kompetenzmanagement entwickeln, das optimal auf Ihr Unternehmen und seine Ziele ausgerichtet ist.

ASSESS® ist ein umfassendes und validiertes Testverfahren zur Berufseignungsdiagnostik das von Bigby, Havis & Associates, einem auf Testverfahren und Assessmentcenter spezialisierten Beratungsunternehmen, entwickelt wurde. Das Instrument ist webbasiert und somit jederzeit an jedem Ort weltweit einsetzbar. Durch den individuellen Report, der sofort online verfügbar ist, erhalten Sie kosteneffizient zuverlässige Informationen über konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen sowie sichere Personalentscheidungen. Die 360° Analyse ermöglicht ein umfassendes Bild über die am Arbeitsplatz gezeigte Performance eines Mitarbeiters.

Grundlage des ASSESS® Instrumentariums ist ein insgesamt 345 Fragen umfassender Fragebogen, der die Ausprägung von 24 Persönlichkeitsdimensionen misst. Diese Persönlichkeitseigenschaften sind angeborene Charakteristika, die eher stabil sind und langfristig prägend auf die Gesamtpersön-lichkeit einwirken. In seiner Methodik leitet sich ASSESS® vom empirischen Ansatz der eigenschafts-basierten Persönlichkeitsinstrumente ab.

Aus der Kombination der gemessenen Persönlichkeitseigenschaften sowie der für die berufliche Performance wichtigen angelernten Eigenschaften werden die geforderten Kompetenzen gebildet und gegen ein vorgegebenes Stellenprofil gestellt. ASSESS® bewertet dabei die Persönlichkeit der Kandidaten hinsichtlich der Position und ihrer Befähigung für Management- oder Führungsaufgaben. Auf dieser Basis lassen sich individuelle Executive Coachings bzw. Karrierecoachings durchführen.

Ihre Vorteile mit ASSESS® auf einen Blick:

• zeitsparend in der Anwendung
• kosteneffizient
• nutzenorientiert
• web-basiert und anwenderfreundlich
• wissenschaftlich untermauert

Wir sind Berater für ASSESS® – Performance und Kompetenzmanagement und helfen Ihnen durch effiziente Personalauswahl-Prozesse Ihre Personalentwicklung zu optimieren. Fordern Sie mehr Informationen zu ASSESS® bei uns an: