Hier finden Sie eine Übersicht unserer Fachpublikationen und Presseberichte über IPA Projekte im Bereich Change Management, Führung und Personalmanagement:

 

  • Vranken Ursula: New Work auf Irrwegen: eine Polemik gegen realitätsferne Visionen in Huffingtonpost 12/2015
  • Ruppert Georg: Spezialisten in der IT richtig führen. HR entdeckt das Digital-People-Management. In: CIO.de Juli 2015
  • Sonja Dietz: Agile HR- Methoden beim Internetknoten DE-CIX, GmbH. Wie Personalführung im IT Umfeld gelingt. Lesen Sie hier den IPA Best Practise Case. In: IT- Zoom, Mai 2015
  • Sylvia Jumpertz: Rücktritt ohne Rückschritt. Wenn Führungskräfte nicht mehr führen wollen. Mit Beiträgen von Ursula Vranken. In manager seminare Mai 2015, Rücktritt ohne Rückschritt ms 6_2015
  • Selbach, David: Bloß kein Bauchgefühl – wie der Reisedienstleister Carlson Wagonlit Travel mit Hilfe des IPA Instituts seinen  Vertrieb umbaut. In  VERTRIEBSMANAGER 01|2015 
  • Hamacher, Eli: Training für Entscheider, Bericht über Coaching im Mittelstand mit IPA Praxisbeispielen in: Profits – Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe: Ausgabe 1/2015, S. 12-14
  • Vranken, Ursula: Freelancer- Traum oder Alptraum, in Ausgabe 21 von #weshowIT, dem Magazin für Gründer-Kultur und digitale Wirtschaft in NRW, 12. 2014                                               
  • Gründel Verena:  Krisenmanagment- so überwinden Internet Unternehmen die fünf kritischen Wachstumsstufen. Interviewbeitrag mit Ursula Vranken in iBusiness, 29.01.2014
  • Vranken, Ursula: Arbeit, Arbeitskultur und Führung, Interview 1_2014 des Eco Verbands
  • Vranken, Ursula: Wachstum gestalten in IT und Internetunternehmen – Herausforderung für Digital Leader, Wissen und Karriere September 2013
  • Vranken, Ursula: Interview zum Thema Internationalisierung – Die Schweizer müssen von Gewohntem abrücken, interview online 03/12
  • Vranken, Ursula: Kleine und mittlere Unternehmen im Globalisierungswandel erschienen in: „Change-Prozesse erfolgreich gestalten: Menschen bewegen – Unternehmen verändern”, Haufe-Lexware 03/12
  • Vranken, Ursula: Mittelständische Firmen: starke Arbeitgebermarken, Soll+Haben 05/11
  • Interview mit dem Vorstand der Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater: Q-Pool 100 – das Qualitätsgebot steht über allem, Wissen + Karriere 03/11
  • Vranken, Ursula: Lösungsorientiertes Vertriebscoaching – Wer fragt, der führt, onpulson.de 01/10
  • Vranken, Ursula: Unternehmen müssen Abstriche machen – Interview zum Thema High Potentials, karriereführer Sommersemester 2007
  • Vranken, Ursula: Führen, fördern, feuern, Süddeutsche Zeitung BerufSZiel 01/07
  • Vranken, Ursula: Das A und O der Nachwuchsförderung – Qualifizierungsprogramme in mittelständischen Unternehmen in: Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (Hrsg.) 06/02
  • Vranken, Ursula: Start up 2000 – Nachwuchsförderung als Motor für Innovations- und Veränderungsmanagement in: Das innovative Unternehmen, Gabler Wirtschaftspraxis 05/01
  • Vranken, Ursula: Einmischen erwünscht – Das Personalmanagement im Mittelpunkt des Wandels in: Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (Hrsg.) 10/99
  • Vranken, Ursula: Quo vadis Meister – zur neuen Rolle der Industriemeister in: Industrie Meister Reihe 5, 6, 7 1999
  • Vranken, Ursula: Partizipative Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten für Führungskräfte mittelständischer Unternehmen in: Institut für Arbeitswissenschaft Ruhr Universität Bochum (Hrsg.), Bochumer Beiträge zur Arbeitswissenschaft 1998
  • Vranken, Ursula: Führung durch Prozessmanagement in Reiß, Rosenstiel, Lanz (Hrsg.), Change Management 1997