Veröffentlichungen

Hier finden Sie eine Übersicht unserer Fachpublikationen und Presseberichte über IPA Projekte im Bereich Change Management, Führung und Personalmanagement: Aktuelle News finden Sie außerdem  auf unserem Blog für digitale Wachstumsstrategien: digitalpeoplemangement.de

 

• Wo Deutschland heute arbeiten will. Sara Weber im Gespräch mit Ursula Vranken , LinkedIN , 20.3.2018

• Talentmanagment Forum: Bedeutung von Talent Management in der heutigen Unternehmenswelt, Björn Negelman im Interview mit Ursula Vranken: Talente wollen in ihre Entwicklung miteinbezogen und nicht in Programmen verwaltet werden! #tmforum, 2.2018

• Vranken Ursula: „Dieser Spagat ist nicht immer leicht zu meistern“ - Interview zum Thema Resilenz im Personalmanagement, Eco Verband der Internetindustrie, 2.2018
• Vranken Ursula: Interview zum Thema Jahresgespräche : Schafft Lust statt Frust, von Eli Hamacher in creditreform 01/2018

• Katharina Schneider, Der Teilzeit-Chef:  Warum Unternehmen bei Führungsposten umdenken müssen - und wie es funktioniert, Interview mit U. Vranken Huffpost, 15.11.2017

• Vranken Ursula:  Interview “Digitaler Wandel braucht neue Konzepte der Führung” in hs magazin, Heft 2/2017

• Vranken Ursula: Interview zu Digitalisierung der Arbeitswelt , in Oncampus, der 100%igen Tochter der Fachhochschule Lübeck , 08/2017

• Vranken Ursula: Peer-Feedback ergänzt das Vorgesetzten-Feedback - Rückmeldungen von Kollegen brauchen Spielregeln in: sicherführen Juni 2017/3, Verlag der dt. Wirtschaft
• Interview mit Ursula Vranken zum Digital Leadership Summit 2017 in: HR Performance 03/2017
• Interview mit Ursula Vranken “Keynotes von der Kanzel” Der Mensch im Fokus der Digitalisierung. Personalwirtschaft 04/2017
• Vranken Ursula: ICH BIN ONLINE, ALSO BIN ICH, VDI Karriereführer 2017
• Vranken Ursula: Digitalisierung- ohne People Management geht gar nichts, Praxistipps 2017 Digitalisiert  Euch, Aixvox
• Attalah, Daniel & Vranken Ursula:  Kulturrat statt Betriebsrat, personalmagazin 07/2016
• Hamacher Eli: Die Netzwerker: Creditreform- Das Unternehmermagazin  5.2016
• Hamacher, Eli: Das Büro ist dran. Über die dauernde Erreichbarkeit, in Profits – Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe: Ausgabe 2/2016, S. 15
•  Vranken Ursula: New Work – Empowerment in Sachen Change nicht vergessen, Huffingtonpost 12/2015
• Vranken Ursula: New Work auf Irrwegen: eine Polemik gegen realitätsferne Visionen in Huffingtonpost 12/2015
• Sonja Dietz: Der lange Weg zur Führung 4.0 in personalmagazin 07/15: Führung 4.0 Personalmagazin 7_2015
• Ruppert Georg: Spezialisten in der IT richtig führen. HR entdeckt das Digital-People-Management. In: CIO.de Juli 2015
• Sonja Dietz: Agile HR- Methoden beim Internetknoten DE-CIX, GmbH. Wie Personalführung im IT Umfeld gelingt. Lesen Sie hier den IPA Best Practise Case. In: IT- Zoom, Mai 2015
• Sylvia Jumpertz: Rücktritt ohne Rückschritt. Wenn Führungskräfte nicht mehr führen wollen. Mit Beiträgen von Ursula Vranken. In manager seminare Mai 2015, Rücktritt ohne Rückschritt ms 6_2015
• Vranken, Ursula: Freelancer oder Festanstellung. Darum prüfe, wer sich ewig bindet. In VDI- Bewerbungshandbuch, 4-2015

• Selbach, David: Bloß kein Bauchgefühl – wie der Reisedienstleister Carlson Wagonlit Travel mit Hilfe des IPA Instituts seinen  Vertrieb umbaut. In  VERTRIEBSMANAGER 01|2015 

• Hamacher, Eli: Training für Entscheider, Bericht über Coaching im Mittelstand mit IPA Praxisbeispielen in: Profits – Das Unternehmermagazin der Sparkassen-Finanzgruppe: Ausgabe 1/2015, S. 12-14

• Vranken, Ursula: Freelancer- Traum oder Alptraum, in Ausgabe 21 von #weshowIT, dem Magazin für Gründer-Kultur und digitale Wirtschaft in NRW, 12. 2014                                               
• Gründel Verena:  Krisenmanagment- so überwinden Internet Unternehmen die fünf kritischen Wachstumsstufen. Interviewbeitrag mit Ursula Vranken in iBusiness, 29.01.2014

• Vranken, Ursula: Digital Leader führen mit guten Gründen  in Magazin für Business und Bildung, MBUB_01_2014_uv_01 Digital Leader

• Vranken, Ursula: Arbeit, Arbeitskultur und Führung, Interview 1_2014 des Eco Verbands

• Vranken, Ursula: Die ulimative HR Checkliste für Start-Ups – Fachbeitrag in: Gründerszene, Dez. 2013

• Vranken, Ursula: Wachstum gestalten in IT und Internetunternehmen – Herausforderung für Digital Leader, Wissen und Karriere September 2013

• Vranken, Ursula: Virtuelle Teams, PROFITS 06/2012

• Vranken, Ursula: Frauen im Vertieb- Vertrieb an Frauen?, Versicherungsbote Ausgabe 02/12 (Veröffentlichung November 2012)

• Vranken, Ursula: Vertriebspartner binden mit Wertschätzung und Weiterbildung – Immer höher, schneller, weiter, lohnt sich nicht, network-karriere 07/12

• Vranken, Ursula: Spitzenkräfte finden und binden, automobil industrie 06/12

• Vranken, Ursula: Interview zum Thema Internationalisierung – Die Schweizer müssen von Gewohntem abrücken, interview online 03/12

• Vranken, Ursula: Kleine und mittlere Unternehmen im Globalisierungswandel erschienen in: „Change-Prozesse erfolgreich gestalten: Menschen bewegen – Unternehmen verändern”, Haufe-Lexware 03/12

• Vranken, Ursula / Albers, Hartmut (Remobis) / van Empel, Marcel (Remobis): Wenn 100 mehr als 30 Sprachen sprechen – Multikulturelles Wachstum gestalten, personal manager 03/12

• Vranken, Ursula: Mittelständische Firmen: starke Arbeitgebermarken, Soll+Haben 05/11

• Interview mit dem Vorstand der Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer und -berater: Q-Pool 100 – das Qualitätsgebot steht über allem, Wissen + Karriere 03/11

• Vranken, Ursula: Gestern Kollege, heute Chef – was nun?, PQ Karriere 11/10

• Vranken, Ursula: Unterschiede als Stärken nutzen – Diversity Management im Webzeitalter, Wissen + Karriere 10/10

• Vranken, Ursula: Diversity – Was toll klingt, ist noch lange nicht gut umgesetzt, HR Today (CH) 09/10

• Vranken, Ursula: Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor , Executive Excellence 07/10

• Vranken, Ursula: Wer fragt, der führt – Die Führungskraft als Coach, Wissen + Karriere 05/10

• Vranken, Ursula: Lösungsorientiertes Vertriebscoaching – Wer fragt, der führt, onpulson.de 01/10

• Vranken, Ursula: Internes Talentmanagement: Langfristig investieren lohnt sich, Spezial Talentmanagement des Magazins HR Today (CH) 07/09

• Vranken, Ursula: Wenn 1 + 1 nicht 2 ergibt – So kann die Zusammenlegung von Fachbereichen zu einer Team-Leistung werden, in: Besser mit Weiterbildung, Etzel (Hrsg.) 07/09

• Vranken, Ursula: Wer nicht fragt, hält dumm!, salesbusiness 11/09

• Vranken, Ursula: Raus aus der Erreichbarkeitsfalle – mit E-Mail-Management Zeit und Geld sparen , Wissen+Karriere 05/09

• Vranken, Ursula: E-Mail-Flut kanalisieren – mit klugem Management die elektronische Post beherrschen, tempra 365 Das Management-Magazin für Office Professionals 01/09

• Vranken, Ursula: Hochleistungsteams entwickeln, Business Positionen 01/08

• Vranken, Ursula: Unternehmen müssen Abstriche machen – Interview zum Thema High Potentials, karriereführer Sommersemester 2007

• Vranken, Ursula: Führen, fördern, feuern, Süddeutsche Zeitung BerufSZiel 01/07

• Vranken, Ursula: Das A und O der Nachwuchsförderung – Qualifizierungsprogramme in mittelständischen Unternehmen in: Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (Hrsg.) 06/02

• Vranken, Ursula: Start up 2000 – Nachwuchsförderung als Motor für Innovations- und Veränderungsmanagement in: Das innovative Unternehmen, Gabler Wirtschaftspraxis 05/01

• Vranken, Ursula: Einmischen erwünscht – Das Personalmanagement im Mittelpunkt des Wandels in: Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung (Hrsg.) 10/99

• Vranken, Ursula: Quo vadis Meister – zur neuen Rolle der Industriemeister in: Industrie Meister Reihe 5, 6, 7 1999

• Vranken, Ursula: Partizipative Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten für Führungskräfte mittelständischer Unternehmen in: Institut für Arbeitswissenschaft Ruhr Universität Bochum (Hrsg.), Bochumer Beiträge zur Arbeitswissenschaft 1998

• Vranken, Ursula: Führung durch Prozessmanagement in Reiß, Rosenstiel, Lanz (Hrsg.), Change Management 1997