IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation in Köln

ASSESS: das Persönlichkeitsdiagnostik-Tool zur Kompetenzentwicklung

 Klar ist: Ihre Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten, Ideen und Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor Ihres unternehmerischen Erfolges. Doch was bedeutet das jenseits der immergleich Worthülsen? Dass Sie ein Kompetenzmanagement in Ihrem Unternehmen verfolgen, das Ihnen (in HR und Personalentwicklung) und Ihren Mitarbeitern hilft, wirklich den besten Job zu machen!

ASSESS hilft Ihnen beim Kompetenzmanagement im Unternehmen

Dafür setzen immer mehr Unternehmen das zielgerichtete ASSESS®-Kompetenzmodell ein. Diese Kompetenzanalyse bewertet angeborene und erlernte Eigenschaften und zeigt Ihnen, wie sich diese auf Kompetenzen im Job auswirken können. So lässt sich ein strategisches Kompetenzmanagement entwickeln, das optimal auf Ihr Unternehmen und seine Ziele ausgerichtet ist.

ASSESS® ist ein umfassendes und validiertes Testverfahren zur Berufseignungsdiagnostik das von Bigby, Havis & Associates, einem auf Testverfahren und Assessmentcenter spezialisierten Beratungsunternehmen, entwickelt wurde. Das Instrument ist webbasiert und somit jederzeit an jedem Ort weltweit einsetzbar. Durch den individuellen Report, der sofort online verfügbar ist, erhalten Sie kosteneffizient zuverlässige Informationen über konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen sowie sichere Personalentscheidungen. Die 360° Analyse ermöglicht ein umfassendes Bild über die am Arbeitsplatz gezeigte Performance eines Mitarbeiters.

ASSESS misst Kompetenzen und Persönlichkeitsdimensionen

Grundlage des ASSESS® Instrumentariums ist ein insgesamt 345 Fragen umfassender Fragebogen, der die Ausprägung von 24 Persönlichkeitsdimensionen misst. Diese Persönlichkeitseigenschaften sind angeborene Charakteristika, die eher stabil sind und langfristig prägend auf die Gesamtpersönlichkeit einwirken. In seiner Methodik leitet sich ASSESS® vom empirischen Ansatz der eigenschafts-basierten Persönlichkeitsinstrumente ab.

Aus der Kombination der gemessenen Persönlichkeitseigenschaften sowie der für die berufliche Performance wichtigen angelernten Eigenschaften werden die geforderten Kompetenzen gebildet und gegen ein vorgegebenes Stellenprofil gestellt. ASSESS® bewertet dabei die Persönlichkeit der Kandidaten hinsichtlich der Position und ihrer Befähigung für Management- oder Führungsaufgaben. Auf dieser Basis lassen sich individuelle Executive Coachings bzw. Karrierecoachings durchführen.

Ihre Vorteile des Einsatzes von ASSESS als Persönlichkeitsdiagnostik-Tool

Ihre Vorteile beim Einsatz von ASSESS® auf einen Blick:

  • zeitsparend in der Anwendung
  • kosteneffizient
  • nutzenorientiert
  • web-basiert und anwenderfreundlich
  • wissenschaftlich untermauert

Wir sind Berater für ASSESS® – Performance und Kompetenzmanagement und helfen Ihnen durch effiziente Personalauswahl-Prozesse Ihre Personalentwicklung zu optimieren. Fordern Sie mehr Informationen zu ASSESS® bei uns an

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