{"id":834,"date":"2019-08-21T08:59:48","date_gmt":"2019-08-21T06:59:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/?page_id=834"},"modified":"2026-03-25T15:47:30","modified_gmt":"2026-03-25T14:47:30","slug":"vom-mitarbeiter-zur-fuehrungskraft-vom-kollegen-zum-chef","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/vom-mitarbeiter-zur-fuehrungskraft-vom-kollegen-zum-chef\/","title":{"rendered":"Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft \u2013 Vom Kollegen zum Chef"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1rhma-35a69d8e946f2729feece567315a9a58\">\n.flex_column.av-1rhma-35a69d8e946f2729feece567315a9a58{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1rhma-35a69d8e946f2729feece567315a9a58 av_two_third  avia-builder-el-0  el_before_av_one_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10\">\n#top .av-special-heading.av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10{\npadding-bottom:30px;\nfont-size:28px;\n}\nbody .av-special-heading.av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10 .av-special-heading-tag{\nfont-size:28px;\n}\n.av-special-heading.av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-95r0i-ad777abfa62952cdd8615f5746b5bd10 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  el_before_av_image  avia-builder-el-first  av-inherit-size av-linked-heading'><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft: Souver\u00e4n in die neue Rolle starten<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzdpgrx-0e6b835d0e3ca3eaa6bb97beeedd42c5\">\n.avia-image-container.av-mfzdpgrx-0e6b835d0e3ca3eaa6bb97beeedd42c5 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-mfzdpgrx-0e6b835d0e3ca3eaa6bb97beeedd42c5 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-mfzdpgrx-0e6b835d0e3ca3eaa6bb97beeedd42c5 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-2  el_after_av_heading  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4791 avia-img-lazy-loading-not-4791 avia_image ' src=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Fotolia_79446106_XS.jpg\" alt='Vom Kollegen zum Chef: Souver\u00e4n in der neuen F\u00fchrungsrolle.' title='Young people in the office'  height=\"283\" width=\"424\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Fotolia_79446106_XS.jpg 424w, https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Fotolia_79446106_XS-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-cmkua-864ce5f5d705450e907290f476368e66 hr-default  avia-builder-el-3  el_after_av_image  el_before_av_heading '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mn65lgsl-5e0874aceaf4419a55cafe240cd6b565\">\n#top .av-special-heading.av-mn65lgsl-5e0874aceaf4419a55cafe240cd6b565{\npadding-bottom:30px;\nfont-size:20px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mn65lgsl-5e0874aceaf4419a55cafe240cd6b565 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mn65lgsl-5e0874aceaf4419a55cafe240cd6b565 .av-special-heading-tag{\nfont-size:20px;\n}\n.av-special-heading.av-mn65lgsl-5e0874aceaf4419a55cafe240cd6b565 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mn65lgsl-5e0874aceaf4419a55cafe240cd6b565 .av-special-heading-tag{\nfont-size:0.8em;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all 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Meistern Sie die Sandwich-Position mit Klarheit, Empathie und den richtigen F\u00fchrungstools.<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzdtdci-247ee354f4213cc602a62e35ba36fcc8\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzdtdci-247ee354f4213cc602a62e35ba36fcc8 .avia_textblock{\nfont-size:20px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzdtdci-247ee354f4213cc602a62e35ba36fcc8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2 style=\"text-align: left;\">Die Herausforderung: Gestern noch Kollege, heute Vorgesetzter<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Den Schreibtisch zu wechseln ist leicht \u2013 die Rolle im Kopf und im Team zu ver\u00e4ndern, ist die wahre Kunst.<br \/>\nOft stehen neue F\u00fchrungskr\u00e4fte vor denselben Fragen:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Wie gehe ich mit Neid oder Skepsis ehemaliger Kollegen um?<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Wie finde ich die richtige Balance zwischen N\u00e4he und Distanz?<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Wie verschaffe ich mir Respekt, ohne meine Authentizit\u00e4t zu verlieren?<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Unser Seminar bietet Ihnen den gesch\u00fctzten Raum, um genau diese \u00dcbergangsphase professionell zu gestalten.<\/h2>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='av_promobox av-mfzdzi1s-1cde356826fe8bf01550c97662fa6478 avia-button-yes  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><div class='avia-promocontent'><p>\n<strong>Jetzt Seminar-Angebot anfordern<\/strong><\/p>\n<\/div><div  class='avia-button-wrap av-mfzdzi1s-922c68808bb92facb8cce6abc500e053-wrap avia-button-right '><a href='https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/kontakt\/'  class='avia-button av-mfzdzi1s-922c68808bb92facb8cce6abc500e053 av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-medium avia-position-right avia-color-theme-color'   aria-label=\"Kontakt\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue875' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Kontakt<\/span><\/a><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzdunad-04fb47607f8d880745da1de26821b084\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzdunad-04fb47607f8d880745da1de26821b084 .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzdunad-04fb47607f8d880745da1de26821b084 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wie etablieren Sie eine professionelle Distanz, ohne die gute Beziehung zu verlieren? Wie gewinnen Sie die <strong>Akzeptanz<\/strong> aller Teammitglieder? Und wie treffen Sie unpopul\u00e4re Entscheidungen souver\u00e4n? Unser Seminar &#8222;<strong>Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft<\/strong>&#8220; gibt Ihnen die Sicherheit, die Werkzeuge und die Klarheit, die Sie f\u00fcr einen erfolgreichen Start in Ihrer neuen Rolle ben\u00f6tigen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzdv14x-9be6635888ec7d8d8b94fad2f9148eb6\">\n#top .av-special-heading.av-mfzdv14x-9be6635888ec7d8d8b94fad2f9148eb6{\npadding-bottom:30px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzdv14x-9be6635888ec7d8d8b94fad2f9148eb6 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzdv14x-9be6635888ec7d8d8b94fad2f9148eb6 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzdv14x-9be6635888ec7d8d8b94fad2f9148eb6 av-special-heading-h2  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >F\u00fcr wen ist dieses Seminar entscheidend?<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzdvpi9-e42a9a37a4962c34519443c31150524c\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzdvpi9-e42a9a37a4962c34519443c31150524c .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzdvpi9-e42a9a37a4962c34519443c31150524c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li><strong>Frisch ernannte F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>, die aus dem eigenen Team aufgestiegen sind und nun ihre ehemaligen Kollegen f\u00fchren oder in einem neuen Unternehmen zum ersten Mal eine F\u00fchrungsrolle \u00fcbernehmen.<\/li>\n<li><strong>Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong>, die sich gezielt auf ihre erste Personalverantwortung vorbereiten m\u00f6chten.<\/li>\n<li><strong>Fachexperten und Projektleiter<\/strong>, die erstmals disziplinarische F\u00fchrungsaufgaben \u00fcbernehmen und typische Anf\u00e4ngerfehler vermeiden wollen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfze056p-4ab12029d96374fb2dc0fe222a858145\">\n#top .av-special-heading.av-mfze056p-4ab12029d96374fb2dc0fe222a858145{\npadding-bottom:50px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfze056p-4ab12029d96374fb2dc0fe222a858145 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfze056p-4ab12029d96374fb2dc0fe222a858145 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfze056p-4ab12029d96374fb2dc0fe222a858145 av-special-heading-h2  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Die Seminarinhalte: Ihr Fahrplan f\u00fcr die ersten 100 Tage als gute F\u00fchrungskraft <\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfze0ncp-ba86b232ab7631f7e216743bb91f1f4e\">\n#top .av_textblock_section.av-mfze0ncp-ba86b232ab7631f7e216743bb91f1f4e .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfze0ncp-ba86b232ab7631f7e216743bb91f1f4e '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Dieses Training ist Ihr intensiver Praxiskurs, um den Rollenwechsel souver\u00e4n zu gestalten und von Beginn an als kompetente F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit wahrgenommen zu werden. Sie lernen Ihre neue Position mit fachlicher Kompetenz und einem geeigneten F\u00fchrungsstil zu meistern. So k\u00f6nnen Sie in Ihrer neuen Rolle als F\u00fchrungskraft mit Respekt und k\u00f6nnen Sie in ihrer neuen Roller als F\u00fchrungskraft schnell ankommen sicher und mit Authenzit\u00e4t f\u00fchren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfze133e-8d548fbd24477d5d46d7c154777b6c70\">\n#top .av-special-heading.av-mfze133e-8d548fbd24477d5d46d7c154777b6c70{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfze133e-8d548fbd24477d5d46d7c154777b6c70 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfze133e-8d548fbd24477d5d46d7c154777b6c70 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfze133e-8d548fbd24477d5d46d7c154777b6c70 av-special-heading-h3  avia-builder-el-12  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Rollenwechsel aktiv gestalten: Vom Teammitglied zur F\u00fchrungskraft<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfze98ju-932e68cc7471b96f86d82a88cdc0097c\">\n#top .av_textblock_section.av-mfze98ju-932e68cc7471b96f86d82a88cdc0097c .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfze98ju-932e68cc7471b96f86d82a88cdc0097c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wir analysieren die neuen Erwartungen an Sie. Sie definieren Ihr pers\u00f6nliches F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis und lernen, Ihre neue F\u00fchrungsposition authentisch und klar auszuf\u00fcllen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-llr3m-6173da2aae9a587225a4a96fb9c69fc0\">\n#top .av-special-heading.av-llr3m-6173da2aae9a587225a4a96fb9c69fc0{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-llr3m-6173da2aae9a587225a4a96fb9c69fc0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-llr3m-6173da2aae9a587225a4a96fb9c69fc0 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-llr3m-6173da2aae9a587225a4a96fb9c69fc0 av-special-heading-h3  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Erfolgreiche F\u00fchrungskraft: Akzeptanz gewinnen und Vertrauen aufbauen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1moiy-75553e9c60f45b9d8c42e479d98f1e29\">\n#top .av_textblock_section.av-1moiy-75553e9c60f45b9d8c42e479d98f1e29 .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-1moiy-75553e9c60f45b9d8c42e479d98f1e29 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Erfahren Sie, wie Sie durch transparente und offene Kommunikation sowie faires Handeln die Anerkennung Ihrer ehemaligen Kollegen als Vorgesetzter gewinnen und durch neu gewonnene F\u00fchrungsqualit\u00e4ten eine neue Vertrauensbasis schaffen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfze9n6j-fb24c62a0d2fd8e5e2e35f4ee1c530a0\">\n#top .av-special-heading.av-mfze9n6j-fb24c62a0d2fd8e5e2e35f4ee1c530a0{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfze9n6j-fb24c62a0d2fd8e5e2e35f4ee1c530a0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfze9n6j-fb24c62a0d2fd8e5e2e35f4ee1c530a0 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfze9n6j-fb24c62a0d2fd8e5e2e35f4ee1c530a0 av-special-heading-h3  avia-builder-el-16  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Die neue F\u00fchrungsrolle: Die wichtigsten F\u00fchrungsinstrumente sicher anwenden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfze9slq-ef0c217047e652521242421f6aa37a18\">\n#top .av_textblock_section.av-mfze9slq-ef0c217047e652521242421f6aa37a18 .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfze9slq-ef0c217047e652521242421f6aa37a18 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Vom <strong>Delegieren von Aufgaben<\/strong> \u00fcber motivierendes Feedback, das F\u00fchren von <strong>Mitarbeitergespr\u00e4chen<\/strong> (auch mit kritischen Inhalten) bis hin zum Treffen unangenehmer Entscheidungen \u2013 Wir bieten Ihnen einen Werkzeugkoffer f\u00fcr Ihren F\u00fchrungsalltag und Ihre neuen Aufgaben.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzeaxpo-e552beaf3a23411cc76a810db8984336\">\n#top .av-special-heading.av-mfzeaxpo-e552beaf3a23411cc76a810db8984336{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzeaxpo-e552beaf3a23411cc76a810db8984336 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzeaxpo-e552beaf3a23411cc76a810db8984336 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzeaxpo-e552beaf3a23411cc76a810db8984336 av-special-heading-h3  avia-builder-el-18  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Eine vollkommen neue Situation: Die Balance zwischen N\u00e4he und Distanz finden<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzeb2j7-7f000d2bf38d54b2f2b2fa024d0f0f05\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzeb2j7-7f000d2bf38d54b2f2b2fa024d0f0f05 .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzeb2j7-7f000d2bf38d54b2f2b2fa024d0f0f05 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wie viel Kollege und Kollegin d\u00fcrfen Sie bleiben? Das f\u00e4ngt schon bei der Frage an, ob sie das Team weiter duzen k\u00f6nnen oder nun gesiezt werden sollte. Der Wechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten kann eine echte Herausforderung sein. Wir erarbeiten Strategien f\u00fcr einen professionellen Umgang, der Ihnen den Respekt des Teams sichert, ohne Sie zu isolieren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzebcvo-d05e1d4cfe792604ef5e98f583121a5c\">\n#top .av-special-heading.av-mfzebcvo-d05e1d4cfe792604ef5e98f583121a5c{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzebcvo-d05e1d4cfe792604ef5e98f583121a5c .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzebcvo-d05e1d4cfe792604ef5e98f583121a5c .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzebcvo-d05e1d4cfe792604ef5e98f583121a5c av-special-heading-h3  avia-builder-el-20  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Neue Herausforderungen: Umgang mit Neid, alten Seilschaften und Konflikten<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzebivw-57a535146611b5cf85cae6ae2a3f35fe\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzebivw-57a535146611b5cf85cae6ae2a3f35fe .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzebivw-57a535146611b5cf85cae6ae2a3f35fe '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bereiten Sie sich auf typische Herausforderungen vor. Sie lernen, souver\u00e4n mit schwierigen Situationen umzugehen und Konflikte im Team konstruktiv zu moderieren. So vermeiden Sie die h\u00e4ufigsten Stolperfallen und k\u00f6nnen die neue Rollenverteilung besser meistern.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzebvrv-f1041d41fc1251d2820763c315d54718\">\n#top .av-special-heading.av-mfzebvrv-f1041d41fc1251d2820763c315d54718{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzebvrv-f1041d41fc1251d2820763c315d54718 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzebvrv-f1041d41fc1251d2820763c315d54718 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzebvrv-f1041d41fc1251d2820763c315d54718 av-special-heading-h3  avia-builder-el-22  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Die ersten 100 Tage als F\u00fchrungskraft erfolgreich planen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzec711-caad638c0170b7c176f87a1e11180fff\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzec711-caad638c0170b7c176f87a1e11180fff .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzec711-caad638c0170b7c176f87a1e11180fff '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Sie erstellen Ihren pers\u00f6nlichen Fahrplan f\u00fcr die Startphase, um Priorit\u00e4ten richtig zu setzen, schnelle Erfolge zu erzielen und Ihre Position &#8211; insbesondere in einer Sandwich-Position &#8211; nachhaltig zu festigen. Sie finden die eigene Balance, lernen mit mehr Verantwortung umzugehen und k\u00f6nnen Ihre eigene F\u00fchrungskraft entwickeln.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-antru-fc4c364d1e6782c1a6ecc4739219a542 hr-default  avia-builder-el-24  el_after_av_textblock  el_before_av_heading '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzegnlb-da6d8765b87d5a1306eec92b1a18d0be\">\n#top .av-special-heading.av-mfzegnlb-da6d8765b87d5a1306eec92b1a18d0be{\npadding-bottom:50px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzegnlb-da6d8765b87d5a1306eec92b1a18d0be .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzegnlb-da6d8765b87d5a1306eec92b1a18d0be .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzegnlb-da6d8765b87d5a1306eec92b1a18d0be av-special-heading-h2  avia-builder-el-25  el_after_av_hr  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Ihr konkreter Nutzen: Sicher und anerkannt f\u00fchren<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzehd0o-2cfaee5d6ac1251d4e6dbc6c12ef0c9f\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzehd0o-2cfaee5d6ac1251d4e6dbc6c12ef0c9f .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzehd0o-2cfaee5d6ac1251d4e6dbc6c12ef0c9f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><ul>\n<li><strong>Klarheit und Orientierung:<\/strong> Sie kennen die Erwartungen an Ihre neue Rolle und k\u00f6nnen diese selbstbewusst erf\u00fcllen.<\/li>\n<li><strong>Sicherheit im Handeln:<\/strong> Sie meistern auch heikle Gespr\u00e4che und Situationen mit ehemaligen Kollegen souver\u00e4n und professionell.<\/li>\n<li><strong>Anerkennung im Team:<\/strong> Sie etablieren sich als respektierte F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosph\u00e4re.<\/li>\n<li><strong>Praxiserprobte Werkzeuge:<\/strong> Sie erhalten direkt anwendbare Methoden und Techniken f\u00fcr Ihre t\u00e4glichen F\u00fchrungsaufgaben.<\/li>\n<li><strong>Vermeidung typischer Fehler:<\/strong> Sie profitieren von den Erfahrungen anderer und umgehen die h\u00e4ufigsten Stolpersteine beim Rollenwechsel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzehmil-88e5687db94c8378374f4573bbecdb88\">\n#top .av-special-heading.av-mfzehmil-88e5687db94c8378374f4573bbecdb88{\npadding-bottom:50px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzehmil-88e5687db94c8378374f4573bbecdb88 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzehmil-88e5687db94c8378374f4573bbecdb88 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzehmil-88e5687db94c8378374f4573bbecdb88 av-special-heading-h2  avia-builder-el-27  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  no-line-no-transform'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Bereit f\u00fcr einen erfolgreichen Start als F\u00fchrungskraft?<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzei4s8-7ec3e2808bd40529c3c9418812793e2a\">\n#top .av_textblock_section.av-mfzei4s8-7ec3e2808bd40529c3c9418812793e2a .avia_textblock{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mfzei4s8-7ec3e2808bd40529c3c9418812793e2a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Investieren Sie in Ihre F\u00fchrungskompetenz und legen Sie den Grundstein f\u00fcr die n\u00e4chsten Schritte in der beruflichen Karriere. Fordern Sie jetzt alle Details zu unseren Coachings und Inhouse-Trainings an.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='av_promobox av-jynxdb0s-73c70863d0c48b5c4fe4411f09d7a930 avia-button-yes  avia-builder-el-29  el_after_av_textblock  el_before_av_heading '><div class='avia-promocontent'><p>\n<b>Sie w\u00fcnschen mehr Infos? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.<\/b><\/p>\n<\/div><div  class='avia-button-wrap av-jynxdb0s-fe6d999c0fddd232fa5dbf2536735431-wrap avia-button-right '><a href='https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/kontakt\/'  class='avia-button av-jynxdb0s-fe6d999c0fddd232fa5dbf2536735431 av-link-btn avia-icon_select-yes-left-icon avia-size-medium avia-position-right avia-color-theme-color'   aria-label=\"Kontakt\"><span class='avia_button_icon avia_button_icon_left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue875' data-av_iconfont='entypo-fontello' ><\/span><span class='avia_iconbox_title' >Kontakt<\/span><\/a><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzen9bt-b617959655ae327c76b1bc23bc626b47\">\n#top .av-special-heading.av-mfzen9bt-b617959655ae327c76b1bc23bc626b47{\npadding-bottom:50px;\n}\nbody .av-special-heading.av-mfzen9bt-b617959655ae327c76b1bc23bc626b47 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-mfzen9bt-b617959655ae327c76b1bc23bc626b47 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mfzen9bt-b617959655ae327c76b1bc23bc626b47 av-special-heading-h2  avia-builder-el-30  el_after_av_promobox  el_before_av_toggle_container  no-line-no-transform'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >H\u00e4ufige Fragen zum Thema<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mfzeno71-753856df0e24b65da026c24c41c60927\">\n#top .togglecontainer.av-mfzeno71-753856df0e24b65da026c24c41c60927 p.toggler{\nfont-size:16px;\n}\n#top .togglecontainer.av-mfzeno71-753856df0e24b65da026c24c41c60927 .toggle_wrap .toggle_content{\nfont-size:16px;\n}\n<\/style>\n<div  class='togglecontainer av-mfzeno71-753856df0e24b65da026c24c41c60927  avia-builder-el-31  el_after_av_heading  avia-builder-el-last  toggle_close_all' >\n<section class='av_toggle_section av-mfzeo0wm-c38553832db957467e0d1e9d36e1ce40'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Wie schaffe ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich?\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Wie schaffe ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich?\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Wie schaffe ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich?\">Wie schaffe ich den Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten erfolgreich?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Der erfolgreiche Wechsel basiert auf drei S\u00e4ulen: Klarheit, Transparenz und Konsequenz. Kl\u00e4ren Sie zun\u00e4chst f\u00fcr sich selbst Ihre neue Rolle und die damit verbundenen Erwartungen. Kommunizieren Sie dies offen im Team und erl\u00e4utern Sie, was sich \u00e4ndern wird und was gleich bleibt. Handeln Sie von Tag eins an konsequent in Ihrer neuen Rolle als F\u00fchrungskraft. Ein gezieltes Seminar hilft, diesen Prozess zu strukturieren und Ihnen die n\u00f6tige Sicherheit zu geben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mfzeobyb-1205a83951c398e6514ff74f2c67b605'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Wie gewinne ich die Akzeptanz meiner ehemaligen Kollegen?\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Wie gewinne ich die Akzeptanz meiner ehemaligen Kollegen?\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Wie gewinne ich die Akzeptanz meiner ehemaligen Kollegen?\">Wie gewinne ich die Akzeptanz meiner ehemaligen Kollegen?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Akzeptanz k\u00f6nnen Sie nicht einfordern, sondern m\u00fcssen Sie sich verdienen. Die wichtigsten Hebel daf\u00fcr sind Fairness und nachvollziehbare Entscheidungen. Behandeln Sie alle Teammitglieder gleich und vermeiden Sie jede Form der Bevorzugung. Begr\u00fcnden Sie Ihre Entscheidungen transparent und stehen Sie auch bei unpopul\u00e4ren Ma\u00dfnahmen zu Ihrem Wort. Indem Sie als verl\u00e4ssliche und faire F\u00fchrungskraft agieren, bauen Sie schrittweise Respekt und Vertrauen auf.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mfzepjge-d3576cd7c595d11b0f0bbb813f5e2915'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Welche typischen Fehler sollte ich als neue F\u00fchrungskraft vermeiden?\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Welche typischen Fehler sollte ich als neue F\u00fchrungskraft vermeiden?\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Welche typischen Fehler sollte ich als neue F\u00fchrungskraft vermeiden?\">Welche typischen Fehler sollte ich als neue F\u00fchrungskraft vermeiden?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Viele neue F\u00fchrungskr\u00e4fte neigen zu denselben Fehlern, die ihre Akzeptanz untergraben. Die h\u00e4ufigsten sind:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Der &#8222;Everybody&#8217;s Darling&#8220;-Versuch<\/strong>: Der Versuch, es allen recht zu machen und weiterhin der beste Freund zu sein, f\u00fchrt zu mangelnder Klarheit und Respekt.<\/li>\n<li><strong>Vermeidung von Konflikten<\/strong>: Unangenehme Entscheidungen aufzuschieben, schadet Ihrer Glaubw\u00fcrdigkeit und dem Team.<\/li>\n<li><strong>Mikromanagement<\/strong>: Aus Unsicherheit neigen viele dazu, Aufgaben zu stark zu kontrollieren, anstatt Vertrauen zu schenken und zu delegieren.<\/li>\n<li><strong>Inkonsistente Kommunikation<\/strong>: Unterschiedliche Aussagen gegen\u00fcber verschiedenen Mitarbeitern zerst\u00f6ren das Vertrauen nachhaltig.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mfzepvqe-5441b21a94c0bf4703ae954bf3e2b9f5'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Wie finde ich die richtige Balance zwischen N\u00e4he und Distanz zum Team?\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Wie finde ich die richtige Balance zwischen N\u00e4he und Distanz zum Team?\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Wie finde ich die richtige Balance zwischen N\u00e4he und Distanz zum Team?\">Wie finde ich die richtige Balance zwischen N\u00e4he und Distanz zum Team?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Die richtige Balance ist der Schl\u00fcssel. Das Ziel ist eine &#8222;respektvolle Professionalit\u00e4t&#8220;. Bleiben Sie menschlich und nahbar, aber wahren Sie gleichzeitig eine professionelle Grenze. Das bedeutet konkret: Nehmen Sie nicht mehr an L\u00e4stereien oder privatem Klatsch teil, f\u00fchren Sie Mitarbeitergespr\u00e4che in einem formellen Rahmen und etablieren Sie eine klare Trennung zwischen Ihrer Rolle als F\u00fchrungskraft und der als privater Freund. Seien Sie f\u00fcr Ihr Team da, aber nicht mehr der &#8222;Kumpel&#8220; f\u00fcr alles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class='av_toggle_section av-mfzeqoie-821035336d87abe7865bfb506d0e14aa'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{Alle} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Was sind die wichtigsten ersten Schritte in den ersten 100 Tagen als F\u00fchrungskraft?\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Was sind die wichtigsten ersten Schritte in den ersten 100 Tagen als F\u00fchrungskraft?\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Was sind die wichtigsten ersten Schritte in den ersten 100 Tagen als F\u00fchrungskraft?\">Was sind die wichtigsten ersten Schritte in den ersten 100 Tagen als F\u00fchrungskraft?<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  av-title-above'  ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>Ihre ersten 100 Tage legen den Grundstein f\u00fcr Ihren Erfolg. Konzentrieren Sie sich auf vier wesentliche Schritte:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Zuh\u00f6ren &amp; Analysieren:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> F\u00fchren Sie mit jedem Mitarbeiter ein Vier-Augen-Gespr\u00e4ch, um Erwartungen, W\u00fcnsche und Herausforderungen zu verstehen.<\/span><\/li>\n<li><b>Erwartungen kl\u00e4ren:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sprechen Sie nicht nur mit Ihrem Team, sondern auch mit Ihrem eigenen Vorgesetzten \u00fcber Ziele und Erwartungen an Ihre Rolle.<\/span><\/li>\n<li><b>Erste Erfolge erzielen (&#8222;Quick Wins&#8220;): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Identifizieren Sie kleine, aber sichtbare Verbesserungen, die Sie gemeinsam mit dem Team schnell umsetzen k\u00f6nnen. Das schafft Motivation und Vertrauen.<\/span><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-a7zt6-583ac0c3624cf7aa77b8912677bed870\">\n.flex_column.av-a7zt6-583ac0c3624cf7aa77b8912677bed870{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-a7zt6-583ac0c3624cf7aa77b8912677bed870 av_one_third  avia-builder-el-32  el_after_av_two_third  el_before_av_section  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><article  class='iconbox iconbox_top av-jzktryq7-f6d5d12d26d38093cecc430b1d466388  avia-builder-el-33  el_before_av_icon_box  avia-builder-el-first  main_color'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\" aria-label=\"Icon: Vom Kollegen zum Chef: Eine Definition\"><div class='iconbox_icon heading-color avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue8dd' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title '  itemprop=\"headline\" >Vom Kollegen zum Chef: Eine Definition<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container '  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\">Der \u00dcbergang vom Kollegen zum Chef beschreibt den Rollenwechsel, bei dem eine Person aus einer gleichrangigen Position in eine F\u00fchrungsposition aufsteigt.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Dies erfordert die Entwicklung neuer Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterf\u00fchrung, Kommunikation und Konfliktmanagement.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Die neue F\u00fchrungskraft muss die Beziehungen zu den ehemaligen Gleichgestellten anpassen, um Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen.<\/p>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><br \/>\n<article  class='iconbox iconbox_top av-jzktryq7-4-f0ecf16ba9bd470ac54a4bd6104bce0f  avia-builder-el-34  el_after_av_icon_box  el_before_av_hr  main_color'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class=\"iconbox_content\"><header class=\"entry-content-header\" aria-label=\"Icon: Tipps f\u00fcr den \u00dcbergang vom Kollegen zum Chef\"><div class='iconbox_icon heading-color avia-iconfont avia-font-entypo-fontello' data-av_icon='\ue841' data-av_iconfont='entypo-fontello'  ><\/div><h3 class='iconbox_content_title '  itemprop=\"headline\" >Tipps f\u00fcr den \u00dcbergang vom Kollegen zum Chef<\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container '  itemprop=\"text\" ><ol>\n<li class=\"avatar-container ng-tns-c3487668420-33 ng-trigger ng-trigger-scaleDown\" style=\"text-align: left;\">Kl\u00e4re Deine Rolle und Erwartungen.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Setzte Dir realistische Ziele f\u00fcr die ersten 100 Tage.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Baue neue Beziehungen auf und passe alte an.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Entwickle deine F\u00fchrungskompetenzen gezielt weiter<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"avatar_spinner_animation ng-tns-c3487668420-33 ng-star-inserted\">\n<div class=\"avatar-container ng-tns-c3487668420-33 ng-trigger ng-trigger-scaleDown\">\n<div class=\"avatar-container ng-tns-c3487668420-33 ng-trigger ng-trigger-scaleDown\"><\/div>\n<div class=\"avatar_spinner_animation ng-tns-c3487668420-33 ng-star-inserted\">\n<div class=\"avatar-container ng-tns-c3487668420-33 ng-trigger ng-trigger-scaleDown\"><\/div>\n<div class=\"avatar_spinner_animation ng-tns-c3487668420-33 ng-star-inserted\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"avatar_spinner_animation ng-tns-c3487668420-33 ng-star-inserted\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jzktwgl2-c9cb13ff0b3c815ad0a0b37f4bbe58ba\">\n#top 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Management\" desc=\"Digital People Management\" ><\/a><h3 class='iconbox_content_title '  itemprop=\"headline\" ><a href='https:\/\/digitalpeoplemanagement.de' title='Digital People Management'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\">Digital People Management<\/a><\/h3><\/header><div class='iconbox_content_container '  itemprop=\"text\" ><div class=\"iconbox_content_container \">\n<div class=\"iconbox_content_container \">\n<div class=\"iconbox_content_container \">\n<p>Das bringt Sie weiter! <a href=\"https:\/\/digitalpeoplemanagement.de\/business-coaching-praxisfall-vom-kollegen-zum-chef\/\">Praxisfall<\/a> Vom Kollegen zum Chef lesen!<\/p>\n<p>Interviews mit Top Leadern, Strategie- und Umsetzungs-Know-How zu Leadership, Change, New Work &amp; Talent Management \u2013 lesen Sie jetzt im<br \/>\nIPA Blog.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><\/article><\/p><\/div><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jvw92y73-17d38cdc2023b9fa3db6b7640964a341\">\n.avia-section.av-jvw92y73-17d38cdc2023b9fa3db6b7640964a341{\nbackground-color:#a0a0a0;\nbackground-image:unset;\n}\n.avia-section.av-jvw92y73-17d38cdc2023b9fa3db6b7640964a341 .av-extra-border-element .av-extra-border-inner{\nbackground-color:#a0a0a0;\n}\n<\/style>\n<div id='av_section_1'  class='avia-section av-jvw92y73-17d38cdc2023b9fa3db6b7640964a341 main_color avia-section-default avia-no-border-styling  avia-builder-el-37  el_after_av_one_third  el_before_av_heading  avia-bg-style-scroll av-arrow-down-section av-minimum-height av-minimum-height-custom av-height-custom  container_wrap sidebar_right'   data-av_minimum_height_px='300'><div class='container av-section-cont-open' style='height:300px'><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-834'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jvwc6yra-8b513750b0468606b67fe370ddfceb1f\">\n.flex_column.av-jvwc6yra-8b513750b0468606b67fe370ddfceb1f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-jvwc6yra-8b513750b0468606b67fe370ddfceb1f av_two_fifth  avia-builder-el-38  el_before_av_one_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jwl160xw-dcd1cf1d0f155d8bda747ed9619cd3e3\">\n.avia-image-container.av-jwl160xw-dcd1cf1d0f155d8bda747ed9619cd3e3 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jwl160xw-dcd1cf1d0f155d8bda747ed9619cd3e3 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jwl160xw-dcd1cf1d0f155d8bda747ed9619cd3e3 av-styling- avia-align-left  avia-builder-el-39  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-289 avia-img-lazy-loading-not-289 avia_image ' src=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/ipa-logo-white-300x50.png\" alt='IPA \u2013 Institut f\u00fcr Personalentwicklung und Arbeitsorganisation in K\u00f6ln' title='IPA \u2013 Institut f\u00fcr Personalentwicklung und Arbeitsorganisation in K\u00f6ln'  height=\"50\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/ipa-logo-white-300x50.png 300w, https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/ipa-logo-white-450x75.png 450w, 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itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock av_inherit_color'  itemprop=\"text\" ><p><strong>IPA \u2013 Institut f\u00fcr <\/strong><br \/>\n<strong>Personalentwicklung und Arbeitsorganisation<\/strong><\/p>\n<p>\u00a9 IPA- Inh. Ursula Vranken<br \/>\nLichtstrasse 21<br \/>\n50825 K\u00f6ln<\/p>\n<p><a href=\"mailto:mail@ipa-consulting.de\"><strong>mail@ipa-consulting.de<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-23ioj-faefe1d0347c548acce41023b5039c68\">\n.flex_column.av-23ioj-faefe1d0347c548acce41023b5039c68{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-23ioj-faefe1d0347c548acce41023b5039c68 av_one_fifth  avia-builder-el-42  el_after_av_two_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jfltu-0e1d8b4ba5ba10e2a770cb17ac5351f5\">\n#top .av-special-heading.av-jfltu-0e1d8b4ba5ba10e2a770cb17ac5351f5{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#ffffff;\nfont-size:16px;\n}\nbody .av-special-heading.av-jfltu-0e1d8b4ba5ba10e2a770cb17ac5351f5 .av-special-heading-tag 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Magazin<\/a><\/p>\n<p><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/digitalpeoplemanagement.de\">Blog<\/a><\/p>\n<p><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/kontakt\/\">Kontakt<\/a><\/p>\n<p><a style=\"text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/impressum-2\/\">Impressum<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1phcv-0882b10f23fba6fbe4227d4f02bbfbd1\">\n.flex_column.av-1phcv-0882b10f23fba6fbe4227d4f02bbfbd1{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-1phcv-0882b10f23fba6fbe4227d4f02bbfbd1 av_one_fifth  avia-builder-el-45  el_after_av_one_fifth  el_before_av_one_fifth  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ctmp6-6f63e3e7fd7a3e15ac3c18e1756e622d\">\n#top 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