{"id":1848,"date":"2020-04-15T11:55:34","date_gmt":"2020-04-15T09:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/homeoffice-holt-mich-hier-raus-was-managern-gerade-durch-den-kopf-schiesst-2\/"},"modified":"2026-03-18T15:07:50","modified_gmt":"2026-03-18T14:07:50","slug":"homeoffice-holt-mich-hier-raus-was-managern-gerade-durch-den-kopf-schiesst-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/homeoffice-holt-mich-hier-raus-was-managern-gerade-durch-den-kopf-schiesst-2\/","title":{"rendered":"Homeoffice \u2013 holt mich hier raus \u2013 was Managern gerade durch den Kopf schie\u00dft"},"content":{"rendered":"

Die Corona Krise hat uns immer noch fest im Griff und ein schnelles Ende ist nicht in Sicht. Wir haben M\u00e4uschen gespielt und bringen zur Sprache, was so mancher Leader denkt, aber nicht auszusprechen wagt. L\u00e4cheln bei der\u00a0Lekt\u00fcre ausdr\u00fccklich erlaubt.
\n<\/strong><\/p>\n

Die ersten Woche Homeoffice sind vergangen und schon wird f\u00fcr viele Manager klar: \u201eDas ist nichts f\u00fcr mich!\u201c Kein eigenes Office daheim, Meetings am Wickeltisch oder Kinderspielplatz, Kinder quengeln, Frauen bitten zum Abwasch und shared leadership bei der Hausaufgabenbetreuung \u2013 ein Alptraum wird wahr.<\/p>\n

Maulende Pubertierende am Mittagstisch, statt strategischen Staub aufzuwirbeln nun Hausstaub entfernen. Statt Partystimmung am Kickertisch, Konfliktgespr\u00e4che am K\u00fcchentisch.<\/p>\n

Statt Aufgaben delegieren nun wohlgemeinte Fragen \u201eh\u00e4ttest Du nicht Lust den Keller aufzur\u00e4umen\u201c? abwehren.<\/p>\n

Statt wichtiger Dienstreise nun zur M\u00fcllkippe fahren, statt Lego Serious Play im Lab bauen nun Legot\u00fcrme im Kinderzimmer bauen. Alles gut und sch\u00f6n, aber muss das gleich 3 Wochen oder noch l\u00e4nger sein?<\/p>\n

Und \u00fcberhaupt: \u201eWer nimmt mich hier ernst? Wer respektiert, dass ich es gewohnt bin zu managen und nicht zum Hausmann mutieren will?\u201c, fragt sich der gestresste Manager.<\/p>\n

Statt Mitarbeitergespr\u00e4che f\u00fchren nun Beziehungsgespr\u00e4che mit der Partnerin. War man gestern noch Feedbackgeber, bekommt man heute Feedback zum Abwasch (\u201eDu, das sind \u00a0Streifen auf den Gl\u00e4sern\u2026\u201c) Wo gestern noch die Beziehung glatt lief, dank weniger gemeinsamer Stunden ist der Beziehungsmarathon nun auf die Probe gestellt.<\/p>\n

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Lesen Sie auch : <\/strong>Die Kraft der Krise nutzen<\/strong><\/a><\/p>\n

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Fragen \u00fcber Fragen:<\/p>\n

Was ist nun Arbeit, was ist privat- wie kann ich mich abgrenzen, wo eine Nische der Ruhe und des Nachdenkens finden, wenn die Wohnung doch eigentlich nur f\u00fcr das Wohnen und nicht das Arbeiten geschaffen ist?<\/p>\n

Hinzu kommen Mitarbeiter, die nun virtuell gef\u00fchrt werden wollen. Aber wie soll das denn gehen? St\u00e4ndig virtuelle Meeetings, g\u00e4hnende Ruhe bei Fragen. Mitarbeiter, die sich hinter einem Avatar verstecken, statt ihr Antlitz im heimischen Homeoffice zu zeigen, Technik, die nicht klappt oder dank schlechter Infrastruktur erst gar nicht die Verbindung aufnimmt? Stress pur!<\/p>\n

Stress erzeugt aber auch, dass Mitarbeiter zunehmend ohne mich auskommen, keine Fragen stellen, sich selbst organisieren \u2013 was soll ich nun tun? Wie soll ich sie nur kontrollieren, wie soll ich hier den \u00dcberblick bewahren?<\/p>\n

Und pl\u00f6tzlich sind sie da: Selbstzweifel statt Starall\u00fcren. Statt Leadership ist da nur Langeweile: Was mache ich mit meiner Zeit? Was ist mein Mehrwert? \u00a0Kein Meeting ruft, keine Konferenz um seinesgleichen zutreffen, kein Mitarbeiter, der reinkommt.<\/p>\n

Was nun? Endlich Zeit f\u00fcr strategisches Planen? Endlich Zeit f\u00fcr Leadership? Endlich Zeit f\u00fcr Selbstreflexion? Und wie geht das?<\/p>\n

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Lesetipp<\/h3>\n

IPA Magazin \u201eF\u00fchren neu denken\u201c<\/a>
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Der Beitrag Homeoffice \u2013 holt mich hier raus \u2013 was Managern gerade durch den Kopf schie\u00dft<\/a> erschien zuerst auf IPA \u2013 Digital People Management<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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