{"id":2299,"date":"2020-08-31T11:54:32","date_gmt":"2020-08-31T09:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/new-work-im-mittelstand-wir-sitzen-alle-im-gleichen-boot\/"},"modified":"2026-03-18T15:03:54","modified_gmt":"2026-03-18T14:03:54","slug":"new-work-im-mittelstand-wir-sitzen-alle-im-gleichen-boot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/website\/new-work-im-mittelstand-wir-sitzen-alle-im-gleichen-boot\/","title":{"rendered":"New Work im Mittelstand \u2013 wir sitzen alle im gleichen Boot"},"content":{"rendered":"<p>New Work im Mittelstand \u2013 geht das?<\/p>\n<p><strong>\u201eNa klar\u201c, sagen die Mitarbeiter bei Bilfinger Grey Logix aus Flensburg. Sie haben ein eigenes Mitarbeiterboard etabliert und sind im st\u00e4ndigen Dialog mit Kollegen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. <\/strong><strong>Wir haben mit Gr\u00fcndungsmitglied und X-Boarderin Silke Cieplik und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Malter \u00fcber die bisherigen Erfahrungen gesprochen.<\/strong><\/p>\n<p>Das Thema \u201eautonomes Arbeiten\u201c und New Work besch\u00e4ftigt unseren Kunden, die Bilfinger Grey Logix GmbH, schon eine ganze Weile. Als international t\u00e4tiges Automatisierungsunternehmen mit \u00fcber 600 Mitarbeitern an \u00fcber 22 Standorten arbeitet die Organisation \u00fcber Orts- und Zeitgrenzen hinweg. Da ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Verantwortungsbereich kennt und diesen intern und extern ausf\u00fcllen kann. Erste Weichen f\u00fcr autonome Teams wurden in Zusammenarbeit mit dem IPA gestellt.<\/p>\n<p><strong>Hallo Silke, warum w\u00fcrdest du empfehlen, ein Mitarbeitergremium wie das X-Board zu gr\u00fcnden?<\/strong><\/p>\n<p>\u201eWer etwas gestalten und in seinem eigenes Arbeitsumfeld etwas bewegen will, ist hier genau richtig. Meine Motivation bei der Gr\u00fcndung war folgende: Wir wollten uns nicht von einer Gewerkschaft oder einem Gesetz vorschreiben lassen, wie wir uns in unser Unternehmen einbringen. Bei einem klassischen Betriebsrat w\u00e4re das zum Beispiel der Fall. Hier sind die Themen praktisch vorgegeben. F\u00fcr uns war klar: Mitbestimmen ja, aber auf unsere Weise.\u201c Zum kompletten <a href=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/ipa-magazin\/\">Interview<\/a> im IPA Magazin &gt;&gt;&gt;<\/p>\n<p><strong>Hallo Lars, warum ist es Euch bei Bilfinger Grey Logix so wichtig, Eure Leute und Teams zu beteiligen und Innovationen voranzutreiben?<\/strong><\/p>\n<p>Ich bin \u00fcberzeugt, dass unsere Mitarbeiter unglaublich viel Wissen haben, das wir nicht immer optimal abrufen. Unsere Leute sind alle hochqualifiziert. Und dieses Know-how wollen wir f\u00fcr neue Ideen nutzen. Gerade die letzten Jahre des schnellen Wachstums haben gezeigt, dass wir operativ sehr gut unterwegs sind, dabei aber Ver\u00e4nderungen und Verbesserungen am Gesamtsystem zu kurz kommen. Das wollen wir \u00e4ndern, indem wir unsere Mitarbeiter st\u00e4rker einbeziehen. Zum kompletten <strong><a href=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/ipa-magazin\/\">Interview<\/a> im IPA Magazin &gt;&gt;&gt;<\/strong><\/p>\n<p>Alles das und \u00fcber weitere <a href=\"https:\/\/digitalpeoplemanagement.de\/agiles-arbeiten-in-der-wirtschaftsfoerderung\/\">Praxisf\u00e4lle\u00a0<\/a> lesen Sie im brandaktuellen <a href=\"https:\/\/www.ipa-consulting.de\/ipa-magazin\/\"><strong>IPA Magazin New Work.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3537\" src=\"https:\/\/digitalpeoplemanagement.de\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Inhaltsverzeichnis-2-207x293.jpg\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"320\" \/><\/p>\n<p>Der Beitrag <a href=\"https:\/\/digitalpeoplemanagement.de\/new-work-im-mittelstand\/\" rel=\"nofollow\">New Work im Mittelstand \u2013 wir sitzen alle im gleichen Boot<\/a> erschien zuerst auf <a href=\"https:\/\/digitalpeoplemanagement.de\/\" rel=\"nofollow\">IPA \u2013 Digital People Management<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New Work im Mittelstand \u2013 geht das? \u201eNa klar\u201c, sagen die Mitarbeiter bei Bilfinger Grey Logix aus Flensburg. 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