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Die besten HR-Strategien, Experten, Interviews und PE-News: Fordern Sie kostenfrei die IPA-Institutsbriefe an!
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TALENTMANAGEMENT
Kundenstimmen
„You have guaranteed through clearly structured, skillful mediation and a refreshing manner during the implementation of the project that the goals in sight would be reached by the end of the workshop.“
Günter Riedel, BEB Transport und Speicher Service GmbH
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Business Coaching - eine Anleitung zur Selbsthilfe
In der Geschäftswelt ist Coaching längst nicht mehr wegzudenken und gewinnt immer mehr an Relevanz. Ob angehende Führungskräfte auf der Suche nach neuen Herausforderungen oder erfahrene Manager kurz vorm Burn-out:
Alle sind gut damit beraten, unter fachlicher Anleitung ihren gegenwärtigen Standort zu klären, ihre Ziele zu definieren und die notwendigen Schritte dorthin festzulegen und zu begehen. Um dies zu erreichen bedarf es eines professionellen Coachings, über das unsere Experten Sie gerne unverbindlich informieren.
Welche Fragen das Thema Business-Coaching aufwirft, erfahren Sie im IPA-Institutsbrief:
- HR-Leiter von Novartis Pharma, Kalaydo und der Allianz berichten exklusiv über ihre Kriterien für die Auswahl von Coachs und ihre Erfahrung mit Business-Coaching in ihren Unternehmen.
- Coaching-Experte Christopher Rauen verrät, welche No-Gos bei der Auswahl eines Coachs gelten und woran man gutes Coaching erkennt.
- Kompetenz-Coaching setzt direkt an den jobrelevanten Kompetenzen an und ist damit besonders effizient. Kennen Sie schon Kompetenz-Coaching mit ASSESS? Im Leitartikel erfahren Sie mehr!
Sie können sich diesen Institutsbief frei herunterladen sowie die Ausgaben zu weiteren spannenden HR-Themen hier bei uns bestellen.
Business Coaching – das bedeutet, einen Einzelnen oder eine Gruppe durch einen individuellen Entwicklungs- bzw. Problemlösungsprozess zu begleiten und diesen Prozess unter Einsatz verschiedener Methoden zu leiten. Bei dieser begleitenden Anleitung geht es in erster Linie darum, dass der Coachee (der “Gecoachte”) dazu geführt wird, seine eigene Lösung zu finden rsp. zu entwickeln. Und das sieht im Prozess so aus:
Coaches mit Wirtschaftskompetenz
Daher ist ein wichtiges Grundprinzip des Business Coachings, dass der Coach selbst das Fach beherrscht (also auch Wirtschaftskompetenz hat), und gleichzeitig strategisch darüber hinaus blicken kann. Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit im Binnenverhältnis sind weitere Grundprinzipien.
Vertrauen und sich trauen
Gerade Führungskräfte verspüren oft den Wunsch, sich mit einem adäquaten Sparringspartner zu besprechen, der sie versteht und dem sie ohne Angst vor Indiskretionen vertrauen können.
Die Experten des IPA haben als systemische Coaches Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften – und stehen auch Ihnen zur Verfügung. Wir arbeiten mit verschiedenen Methoden wie NLP, Aufstellungen und auch nach dem Prinzip des Provokativen Coaching nach Frank Farelli. Mehr dazu hier»
Wenn Sie einen Coach Ihres Vertrauens suchen, dann kontaktieren Sie uns unverbindlich und vertraulich! Sie finden uns in Köln, aber wir kommen auch gerne zu Ihnen und das bundesweit!
0221 - 550 94 76
Krise im Projekt Familie? Auch hier bietet IPA eine Coaching-Lösung an.