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LEADERSHIP – FÜHRUNG WEITERENTWICKELN

UNTERNEHMER GESUCHT

Die Geschwindigkeit und Radikalität des digitalen Wandels verlangen ein Umdenken, Mut und den Bruch mit alten Mustern. Die Zeichen stehen auf Unbeständigkeit, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit. Unternehmen brauchen also Führungskräfte, die Zukunft gestalten. Mit neuen Ideen, neuen Vorgehensweisen und diversen Teams. Kurz: Führungskräfte, die Verantwortung für Unternehmen und Mitarbeiter übernehmen.

WIR BRAUCHEN EINE NEUE FÜHRUNGSKULTUR

Führungskräfte sind die Gestalter einer neuen Kultur, die wirtschaftlichen Erfolg, Innovation und eine attraktives Klima sicherstellt. Einer Kultur, die Mitdenken und Partizipation fördert.

Das Ergebnis: Eine Organisation, die Sinn und Werte nicht vorschreibt, sondern vorlebt. Statt auf Hierarchie und Kontrolle setzen moderne Führungskräfte auf Werte wie Vertrauen, Transparenz und Partizipation.

WIDERSPRÜCHE INTEGRIEREN

Wie aber sollen Effizienz und Kreativität miteinander verbunden werden?  Wie wird man zur erfolgreichen Führungskraft in einer digitalen Welt – zum Digital Leader?

Wir nehmen Sie mit auf die Reise und bereiten Sie auf die Anforderungen von morgen vor. Wir helfen Ihnen einen Führungsstil zu entwickeln, der Stabilität und Agilität miteinander verbindet. Wir klären offene Fragen und lösen mit Ihnen Herausforderungen bei der Weiter-Entwicklung Ihrer authentischen Führungspersönlichkeit.

IMPULSGEBER FÜR IHRE FÜHRUNGSARBEIT

Die Frage ist: Kann man Digital Leadership erlernen? Wir glauben ja und führen Sie in die Anwendung effektiver Führungstools ein.

Das ist unser Angebot an Sie:

  • Entwicklung einer agilen Firmen- und Führungskultur
  • Vorantreiben des Cultural Change
  • Auf- und Ausbau des eigenen Führungsstils
  • Vermittlung von Führungstools und Kompetenzen
  • Business Coaching und Training
  • Konzeption und Moderation von Strategie-Workshops

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Digital Leadership hautnah

Lesen Sie die Real Life Story von Jan, dem Digital Leader, dem wir eine Woche lang über die Schulter blicken und seinen Führungsalltag kennen lernen. Jan beginnt die Woche mit einem Stand-Up-Meeting mit seinem Team.

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Digital Leadership: 7 Kompetenzen

Digital Leadership heißt eine digitale Vision für die Zukunft des Unternehmens zu schaffen,  starre Strukturen aufzubrechen und notwendigen Veränderungen im Unternehmen anzustoßen. Die Anforderungen an Führungskräfte im digitalen Zeitalter steigen an.

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IPA – Institut für
Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

© IPA- Inh. Ursula Vranken
Stadtwaldgürtel 6
50931 Köln

mail@ipa-consulting.de
Tel. +49 (0)221 – 30 18 2729

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