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Sie sind Entscheider, Personaler oder Führungskraft und auf der Suche nach knackigen Informationen zur Führungskräfte- und Personalentwicklung?
Dann sind die kostenlosen IPA-Institutsbriefe und unsere Themenbroschüren die richtige Lektüre für Sie!

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Feedback

Die Macht der Rückmeldung: Damit Kommunikation und Zusammenarbeit gelingt, brauchen wir mehr denn je ehrliches Feedback. Im neuen IPA- Brief gehen wir den neusten Trends und Feedback-Techniken auf den Grund und zeigen Ihnen warum 360-Grad-Feedback und Peer-to-Peer Feedback heute nicht mehr im (Führungs-) Werkzeugkoffer moderner Unternehmen fehlen düfen.

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Konflikte lösen

Konfliktstudien zeigen, dass circa 10 bis 15 Prozent der Arbeitszeit für Streitereien mit Kollegen, Kunden und Zulieferern in deutschen Unternehmen drauf gehen. Streiten oder im Extremfall auch Mobbing findet auf allen Ebenen statt, nicht selten aber sind Führungskräfte direkt oder indirekt involviert. Wir zeigen auf, was Führungskräfte im Konfliktfall tun können und zeigen Lösungen auf.

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Digital Leadership – mehr als Technik

Die Digitalisierung ist nicht mehr aufzuhalten und geht uns alle an. Sie sorgt für gravierende Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Führungskräften kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Sie müssen digitale Strategien erarbeiten und Mitarbeiter mit auf die digitale Reise nehmen. Wie Sie das schaffen können, erfahren Sie in unserem neusten IPA- Institutsbrief. Wir haben mit Digitalen Vordenkern gesprochen und sie nach ihren Erfahrungen und Umsetzungstipps gefragt.

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Teamarbeit ist nicht tot, sie verändert sich aber.

Der digitale Wandel macht auch vor der Kommunikation und Kollaboration im Team nicht Halt und beeinflusst nachhaltig die Art und Weise wie wir zusammen arbeiten. Ob virtuelle oder agile Teams, sie alle brauchen Coaching und Teamentwicklung, um zur Exzellenz zu gelangen. Wir zeigen Alternativen zum Motivations-Prinzip „Zuckerbrot und Peitsche“ auf und geben praktische Tipps für die Gestaltung Ihres Teamevents.

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Führen im Vertrieb

Digitalisierung, wachsender Wettbewerb, Margendruck und die Vielfalt der Absatzkanäle machen die Steuerung einer Organisation nicht einfach. Umso wichtiger ist es, Top Führungskräfte an Bord zu haben, die ihre Mannschaft sicher und geschickt durch das Gelände navigieren. Es gilt, aus Alphatieren Teamplayer zu machen. Wie das funktioniert lesen Sie in den Beiträgen der Top-Spezialisten Bernd Gilberg und Dirk Kreuter.

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New Work, Führung und Empowerment

„Thank God it’s Monday“. So beschreibt die Berliner Agentur Dark Horse in ihrem gleichnamigen Buch den Versuch, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Machen Sie sich selbst ein Bild davon, wie neue Wege der Kollaboration aussehen und ob und wenn ja welche Inspirationen Sie für Ihre Organisation nutzen können.

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