IPA-Institut: Leistungen

TRANSFORMATION – Organisationen verändern

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TRANSFORMATION

Alle reden davon, den digitalen Wandel in die etablierte Wirtschaft zu bringen. Aber wie verschmelzen wir die neue und alte Welt zu einer erfolgreichen Einheit, wie begeistern wir Mitarbeiter für die neue Arbeitswelt. Wir begleiten tradierte Unternehmen und digitale Unternehmen bei Ihren Wachstumsstrategien. Im Folgenden sagen wir Ihnen, wie.

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LEADERSHIP – Führung weiterentwickeln

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LEADERSHIP

Wie geht gute Führung in einer vernetzten Arbeitswelt? Wie wird die Führungskraft zum Digital Leader von agilen Teams, wie baut er sinnstiftende Brücken zwischen Menschen, Technik und Systemen? Hierarchisch steuerndes Management funktioniert nicht mehr, Führung vom morgen setzt auf Werte wie Vertrauen, Transparenz und Partizipation. Wir zeigen auf, wie es gelingt.

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TALENT MANAGEMENT

Während Technologie nahezu frei verfügbar ist, wird der motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter – das Talent- zur Mangelware. Talent  Management wird zur Königsdisziplin. Aber Vorsicht: Talente wollen nicht in Programmen verwaltet werden, sondern aktiv ihre eigene Entwicklung und Karriere gestalten. Wir helfen Talente zu entdecken und Potentiale zu entfalten.

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Trainings und Workshops für alle wichtigen Themen der Personalentwicklung bietet das IPA-Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Ihrem Unternehmen.

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Trainings und Workshops

Auch wenn wir das Digitale lieben, steht in unseren Trainings  der persönliche Austausch im Fokus! Unsere Teilnehmer lernen gemeinsam und probieren sich in einer Gruppe Gleichgesinnter aus. Dabei legen wir großen Wert auf praxisnahe Konzepte und Formate zum ausprobieren und vernetzen.

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IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation in Köln

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Business Coaching

Coaching ist aus der Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken – egal, ob im persönlichen Treffen oder via Internet. Coaching ist mehr als ein Trend.

Mitarbeiter, angehende Führungskräfte und erfahrene Manager schätzen das Gespräch mit einem vertrauenswürdigen Experten und ausgebildetem Business-Coach. Wir bringen Sie weiter!

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KULTURRAT – ALTERNATIVE MITBESTIMMUNG UND MITWIRKUNG AUF AUGENHÖHE

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Kulturrat – alternative Mitbestimmung

Mitreden und mitbestimmen ist im Trend. Immer mehr Firmen gehen neue Wege und gründen alternative Gremien der Mitarbeitervertretung. Diese heißen dann Kulturrat, Mitarbeiter Board oder auch Employee Comitee. Wir zeigen Ihnen was das ist und wie es geht.

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