Wir wollen unsere Führungskräfte fit für den digitalen Wandel machen …

Wir bauen unser Unternehmen ganz neu auf und brauchen jemand, der uns professionell bei der Organisationsentwicklung unterstützt.

Wir wollen ein alternatives Gremium zur Mitbestimmung, einen Kulturrat, in unserem schnell wachsenden Unternehmen etablieren.

Wir müssen dringend was für unsere Leistungsträger und Talente tun, wir brauchen ein neues Talentmanagement.

Unser Bereichsleiter baut ein neues Team auf und da gibt es sehr viele Spannungen, können sie den Leiter und das Team coachen?

Wir sind ein Unternehmen der öffentlichen Hand und stehen vor dem Umbau unserer Strukturen, wir wollen uns stärker kundenorientiert und schlanker aufstellen

Wir haben talentierte Frauen, die wir als Führungskräfte aufbauen möchten, bieten Sie Karrierecoaching an?

Bislang hatten wir keine Führungsebenen, kommen aber jetzt an unsere Grenzen. Was können wir tun, um al Organisation agil zu bleiben, aber trotzdem klare Verantwortlichkeiten zu definieren?

Für unsere Vorstandstagung suchen wir eine Speakerin für das Thema Digital Leadership und Arbeit 4.0.

In unserem Team kracht es zwischen zwei Kollegen, die Stimmung ist auf dem Tiefststand und die Arbeit leidet, wir suchen einen Coach und Mediator.

Für die neuste Ausgabe unseres Magazin suchen wir eine Autorin zu den Themen New Work und Leadership.

Unsere Mitarbeiter wollen keinen Betriebsrat, aber wünschen sich ein Gremium bei dem sie auf Augenhöhe mitarbeiten können.

Wir suchen ein Event für Entscheider und Personaler mit konkreten Anwendungsfällen und Praxisbeispielen.

As I had a leadership workshop with Ursula a couple of years ago I’m now in a psoition where I might need help for my international team leads. Would be interested in more information.

Führen Sie auch Trainings mit Einsatz des Gallup Strength Finder durch? Ich suche einen Anbieter für ein Inhouse-Training.