• Transformation

    TRANSFORMATION – Organisationen verändern

Change managen- Mitarbeiter mitnehmen

VERÄNDERUNGEN OHNE MITARBEITER FUNKTIONIEREN NICHT

Mitarbeiter sind aktive Gestalter von Unternehmen und wollen beteiligt werden. Das gilt auch für Veränderungen in der Aufbau- oder Ablauforganisation. Hier entsteht Reibung und Spannung. Ängste oder Widerstände sind normale Begleiter im Transformationsprozess. Führungskräfte und Mitarbeiter fühlen sich herausgefordert. Dialog, Kommunikation und Sachverstand sind das Gebot der Stunde.

Wir unterstützen Sie dabei und bauen mit Ihnen Ihre Firmenarchitektur für die neue Arbeitswelt. Transparent. Iterativ. Praxistauglich.

BETROFFENE BETEILIGEN

Mit zielgerichteten Maßnahmen schaffen unsere erfahrenen Experten Akzeptanz für Ihre Veränderungsziele und machen aus Betroffenen motivierte Beteiligte:

  • Identifizierung von „Change-Schmerzen“, Konfliktpotentialen und Widerständen
  • Zukunftskonferenzen und Workshops zur Beteiligung der Betroffenen
  • Prozessbegleitung und Moderation von Change-Maßnahmen
  • Training und Coaching von Key Playern
  • Beratung  von Fach- und Führungskräften – Ausbildung als Change Agent

Wählen Sie nun die Werkzeuge und Maßnahmen aus, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir stehen Ihnen als Ihr partner for people management zur Seite und sorgen für nachhaltige Veränderungen.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

IPA – Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation in Köln

IPA – Institut für
Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

© IPA, Inh. UrsulaVranken,
Stadtwaldgürtel 6
50931 Köln

mail@ipa-consulting.de
Tel. +49 (0)221 – 30 18 2729

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