Eine bestehende Organisation neu zu denken, ist genauso anspruchsvoll, wie ein Unternehmen neu aufzubauen. Das IPA ist Ihr Sparringspartner im Wandel. In enger Zusammenarbeit übersetzen wir Ihre Change- und Wachstumsvision in klare Ziele und Einzelmaßnahmen, erstellen in enger Absprache mit Ihnen einen Transformations-Fahrplan und begleiten Sie bei der Umsetzung. Auf Wunsch bieten wir Ihren Mitarbeitern ein passgenaues Training und Coaching an und sorgen für eine optimale Kommunikation im Auf- und Umbauprozess.

So unterstützen wir Sie in Ihrem Transformations- und Wachstumsprozess:

Digitale Strategien & Transformation

• Strategientwicklung – von der Vision zum strategischen Plan
• Organisationsentwicklung und Kulturwandel
• Veränderung und Verschlankung der Aufbau- und Ablauforganisation (lean management)
• Einführung agiler Arbeitsmethoden

Change Management

• Identifizierung des konkreten Change-Bedarfs, Maßnahmen- und Prozessplanung
• Projektbegleitung im Change-Prozess und Umsetzung
• Training und Workshops im Change-Projekt
• Change-Marketing: Kommunikation und Projektmarketing
• Hands- on Umsetzung und abschließende Evaluation Ihres Transformationsprojektes

Profitieren Sie von unserer Begeisterung für die Arbeitswelt von morgen. Die IPA- Experten wissen, wie man Unternehmen von der Transformations-Vision zu einer neuen Organisation führt und Mitarbeiter und Führungskräfte auf diesem Weg gleichermaßen mitnimmt und motiviert. Wir sind Umsetzer – mit Kompetenz und langjähriger Erfahrung begleiten wir Sie sicher durch alle Phasen der Veränderung.