Lateral Leadership, auch bekannt als Führen ohne Weisungsbefugnis, ist in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar geworden. Unternehmen suchen händeringend nach Führungskräften, die Teams und Projekte auch ohne hierarchische Macht erfolgreich leiten können. Unser Lateral Leadership Coaching und Training bietet Ihnen die Werkzeuge und Strategien, um diese Herausforderung zu meistern.

Warum ist Lateral Leadership so wichtig?

In agilen Projekten, cross-funktionalen Teams und flachen Hierarchien ist laterale Führung entscheidend. Sie fördert Zusammenarbeit, Innovation und die Fähigkeit, sich schnell an veränderte Umstände anzupassen. Im Gegensatz zur traditionellen, hierarchischen Führung, bei der die Autorität von oben kommt, basiert Lateral Leadership auf Überzeugung, Vertrauen und gegenseitigem Respekt.

Die Herausforderungen des Lateral Leadership

Führen ohne formale Weisungsbefugnis ist anspruchsvoll. Die größten Hürden sind:

• Fehlende formale Autorität: Wie überzeugen Sie Menschen, wenn Sie ihnen keine Anweisungen geben können?
• Interessenkonflikte: Wie bringen Sie unterschiedliche Meinungen und Ziele unter einen Hut?
• Unklare Rollen: Wie schaffen Sie Klarheit und Verantwortlichkeit, wenn Zuständigkeiten verschwimmen?

Lateral Leadership Coaching: Ihre Lösung

Unser Training und Coaching ist speziell darauf ausgerichtet, Ihnen diese Fähigkeiten zu vermitteln. Wir helfen Ihnen dabei,

• effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln.
• Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Vertrauen aufzubauen und andere zu inspirieren.
• klare Erwartungen zu definieren und Verantwortlichkeiten zu delegieren.

Die traditionelle, positionsbasierte Autorität verliert an Bedeutung,
während die Fähigkeit, durch Einfluss, Vertrauen und Zusammenarbeit zu führen
– also Lateral Leadership –
immer entscheidender wird. (Ursula Vranken)

Ihre Vorteile mit unserem Lateral Leadership Coaching

• Praxisorientiertes Training: Wir arbeiten mit realen Fallbeispielen und interaktiven Übungen.
• Erfahrene Coaches: Profitieren Sie von unserer Expertise in Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
• Individuelle Betreuung: Wir gehen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen ein.
• Nachhaltige Ergebnisse: Entwickeln Sie langfristige Fähigkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.