VERÄNDERUNGEN OHNE MITARBEITER FUNKTIONIEREN NICHT

Mitarbeitende sind aktive Gestalter von Unternehmen und wollen beteiligt werden. Das gilt auch für Veränderungen in der Aufbau- oder Ablauforganisation. Hier entsteht Reibung und Spannung. Ängste oder Widerstände sind normale Begleiter im Transformationsprozess. Führungskräfte und Belegschaft sind herausgefordert. Dialog, Kommunikation und Sachverstand sind das Gebot der Stunde.

Wir unterstützen Sie dabei und bauen mit Ihnen Ihre Firmenarchitektur für die neue Arbeitswelt. Transparent. Iterativ. Praxistauglich.

BETROFFENE BETEILIGEN

Mit zielgerichteten Maßnahmen schaffen unsere erfahrenen Experten Akzeptanz für Ihre Veränderungsziele und machen aus Betroffenen motivierte Beteiligte:

• Identifizierung von „Change-Schmerzen“, Konfliktpotentialen und Widerständen
• Zukunftskonferenzen und Workshops zur Beteiligung der Betroffenen
• Prozessbegleitung und Moderation von Change-Maßnahmen
• Training und Coaching von Key Playern
• Beratung  von Fach- und Führungskräften – Ausbildung als Change Agent

STRATEGIE WORKSHOP CHANGE MANAGEMENT

Als Entscheider  oder Teamlead wollen Sie sich mit Ihrem Team für ein paar Tage zurückziehen und die weitere strategische Ausrichtung besprechen. Sie suchen einen Moderationsprofi, der mit Ihnen die Tagung gestaltet und Sie bei der Zielfindung unterstützt? Sprechen Sie uns an.

Wählen Sie nun die Werkzeuge und Maßnahmen aus, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir stehen Ihnen als Ihr partner for people management zur Seite und sorgen für nachhaltige Veränderungen.